مدخل بيانات Data Entry عدد 2 منظمة بهار ريف حلب
- المنصب الوظيفي: مدخل بيانات
- مكان العمل: سوريا – حلب – عفرين
- عدد الشواغر:02
- أخر موعد للتقديم:25.10.2023
المهام والمسؤوليات:
- ادخال البيانات للمشاريع مع ضمان دقة المعلومات ومشاركتها مع منسق ومدير المشروع.
- تدقيق البيانات بعد إدخالها، والتأكد من صحتها، وقابليتها للاستخدام في الحالات، أو الوظائف المرتبطة بها.
- تخزين البيانات، والمحافظة عليها من الضياع من أجل استرجاعها عند الحاجة لاستخدامها.
- تنظيم الملفات، والوثائق من أجل سهولة تصنيفها، وتبويبها في الأقسام المخصّصة لها.
- تزويد النتائج لمنسق المشروع لتطوير العمل بما يخدم دقة المعلومات.
- تحليل، تنظيم وتعديل البيانات الموجودة.
- تحديث قاعدة البيانات وتقديم تقارير شهرية.
- تلخيص تقارير الموظفين الميدانيين اليومية ومشاركتها مع مدير المشروع.
المهارات والمؤهلات والخبرات
- خبرة سنتين من العمل في نفس المجال.
- خبرة في تجهيز البيانات المجموعة على تطبيق كوبو او أحد التطبيقات الرديفة وتجميع البيانات ضمن ملفات اكسل بشكل يومي وشهري، تلافي الأخطاء بجمع البيانات.
- خبرة في المجال الانساني.
- ذو مهارة عالية في استخدام البرامج المكتبية اوفيس وبشكل خاص برنامج اكسل وخاضع لدورات في هذا المجال.
- مهارات تواصل جيدة.
- قدرة تحليلية جيدة للملفات.
- قدرة على تحمل ضغط العمل.
- الصدق والدافع في العمل.
- قدرة على العمل ضمن أقل مستوى من الاشراف.
- الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الانساني.
- الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
رابط التقديم
الحماية والأخلاق المهنية :
تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC). لن تتسامح منظمة بهار مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو أعضاء فريقنا كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة بهار في جميع الأوقات، كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الملاحظات:
(1) في حال شفور أي وظيفة مشابهة سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الوظيفة الشاغرة.
(2) سيتم ملء هذه الوظيفة / الوظائف فور اختيار المرشح المناس