مع بداية الصراع السوري وتردي الوضع الإنساني في 2011 كانت انطلاقة الاستجابة الانسانية ضرورية جدا لتغيير الواقع المأساوي الحاصل في سوريا الذي استمر بالتدهور على كافة المستويات. لذلك انطلق عدد من الشباب التطوعي الطامح للعمل بشكل عفوي وتطوعي وذلك بالتركيز بداية الأمر على الدعم بالمواد الغذائية وجمع بعض المواد النقدية والعينية من أجل توزيعها للناس المتضررين من الصراع. تم تأسيس اول مكتب في مدينة ادلب ثم نقل هذا المكتب إلى الريف المجاور بعد سيطرة النظام على مدينة ادلب. بدأ العمل بالتوسع لاحقا ليشمل الريف والمدينة. في تركيا, بدأت بنفسج بمساعدة اللاجئين خارج المخيمات ومساعدة المصابين من خلال إنشاء مراكز استشفاء وتقديم المعالجة الفيزيائية لهم. إضافة لذلك, قامت بنفسج بانشاء مركز طبي لتقديم الرعاية الصحية للسوريين مجانا. تعمل بنفسج في معظم القطاعات الإنسانية: الأمن الغذائي وسبل المعيشة، المواد غير الغذائية والملجأ, الصحة والتعليم وتنسيق وادارة المخيمات والحماية. بدأ العمل بتوزيع المواد الغذائية وتجهيز مراكز الإيواء للناس النازحين من مناطقهم بسبب الإشتباكات، لكن مع طول فترة الصراع وبقاء الناس في أماكنهم لفترات زمنية طويلة فكان لابد من بنفسج أن تباشر بتنفيذ مشاريع بعيدة المدى في القطاع الصحي والتعليمي في كامل محافظة إدلب، ولمواكبة أفضل التطورات عملت بنفسج على تاسيس وتطوير بنيتها التنظيمية لتنطلق رسميا كمنظمة مسجلة في تركيا في 2014. ووفقا لذلك, قامت بنفسج بتقسيم عملها إلى قطاعات أساسية ووضعت البنية الهيكلية المناسبة لكل الأقسام والموظفين.
جليسة اطفال – Babysitter منظمة بنفسج
- جليسة اطفال – Babysitter
- الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 2284
- مكان العمل: اعزاز – مشفى الأمل
- آخر مدة لاستلام الطلبات: 21-09-2023
الهدف من الوظيف
تقديم الخدمات للأطفال المصاحبين للأمهات اللاتي يحضرن للمركز من الرعاية الغذائية والنشاطات الترفيهية والحفاظ على سلامتهم في فترة تواجدهم في غرفة عناية الأطفال بالتنسيق وبموافقة أمهاتهم أو مقدمي الرعاية .
المهام الرئيسية
- تقديم الخدمات الغذائية للأطفال بحسب العمر والحاجة
- تقديم خدمات الرعاية للأطفا ل
- تقديم الأنشطة الترفيهية للأطفال
- تأمين ظروف الأمان أثناء فترة العناية
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وسياسة صون الطفل، والالتزام بالابلاغ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنس أو أي خرق ليساسة صون الطفل
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.
المؤهلات (التعليم / خبرة العمل)
الاساسي
- إجادة القراءة والكتابة (محو أمية)
- الكفاءات الاساسية ,الادارية, التقنية
الكفاءات الأساسية
- القدرة على التواصل الفعال.
- القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
- المساءلة.
الكفاءات الإدارية
- الرؤية
- بناء الثقة
- العمل التعاوني
- حل المشكلات
