عامل/ة حماية خارجي عدد 4 منظمة بهار ريف حلب
- المنصب الوظيفي: عامل/ة حماية خارجي
- مكان العمل: سوريا - حلب - عفرين - بلبل - شران
- عدد الشواغر: 04
- أخر موعد للتقديم: 24.10.2023
المهام والمسؤوليات
- سيكون عامل/ ة الأنشطة الخارجية مسؤول عن القيام بجولات ميدانية تستهدف قرى الناحية ضمن فريق من عمال الانشطة الخارجية مكون من شخصين (ذكر/انثى).
- تيسير جلسات توعية وجلسات دعم نفسي اجتماعي ممنهج، توزيع بروشورات حول مواضيع متعلقة بالحماية العامة.
- إبلاغ مشرف المركز بأي احتياجات أو مواد لازمة لتيسير الجلسات والأنشطة خارج المركز ومتابعة الطلبات.
- تنظيم جداول عمل للأنشطة والجلسات الخارجية بالتنسيق مع مشرف المركز.
- تحديث الجداول بشكل مستمر لكي توائم المتغيرات والظروف الخارجية والتأكد أن العمل بهذه الجداول يجري بحسب الخطة الموضوعة.
- مسؤول عن رفع تقارير دقيقة وكاملة وتوثيقات إعلامية للجلسات والأنشطة اليومية الخارجية التي يقوم بها لمدخل البيانات وتخزينها بشكل سري وآمن وصحيح وحسب آلية التوثيق المتبعة في منظمة بهار.
- إبلاغ مشرف المركز بحالات أو احتياجات انسانية او أي مشاكل أخرى تم مواجهتها خلال الجولات الميدانية للقيام بالإجراءات اللازمة.
- الالتزام بشكل صارم بمدونة السلوك، سياسة حماية الطفل، المبادئ الدنيا لحقوق الطفل، ومبدأ عدم إلحاق الضرر.
- تقديم انشطة الدعم النفسي الاجتماعي.
- تجهيز المواد المطبوعة اللازمة للأنشطة الخارجية وحملات التواصل وتقديم المعلومات.
- بناء علاقة جيدة مع جميع المشاركين وأصحاب المصلحة لضمان وإثبات خدمة عالية الجودة .
- المساهمة في عملية تقييم المخاطر والتخفيف من حدتها في مواقع المشروع والتغلب على التحديات بالتنسيق مع موظفي المشروع.
- أي مهمة أخرى ذات صلة يطلبها مديره/ها المباشر لخدمة أهداف المشروع.
المهارات والمؤهلات والخبرات
- شهادة جامعية ،أفضلية لحاملي شهادات جامعية في علم النفس، علم الإجتماع والإرشاد النفسي.
- خبرة كبيرة في العمل في بيئة صراع معقدة.
- ما لا يقل عن 2 سنة من العمل في مجالات ذات صلة.
- إثبات معرفة جيدة حول سياق المشروع.
- إثبات القدرة في تقديم الدورات التدريبية وعقد ورش العمل.
- أفضلية لمن لديهم خبرة سابقة في العمل بمشاريع حماية او حماية الطفل مع منظمات محلية أو دولية.
- خبرة جيدة ببرامج الحاسوب (وورد، إكسل، ون درايف..الخ) مطلوبة.
- قدرة على اتخاذ القرارات، وحل المشكلات.
- مهارات تواصل وتيسير جلسات.
- الشفافية، والتحلي بروح الفريق والقدرة على نقل المهارات المكتسبة إلى الموظفين الآخرين.
- القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والأعراق مع احترام التنوع.
- اهتمام قوي بالتفاصيل ومستوى عالٍ من التنظيم.
- القيادة الفعالة والتخطيط ومهارات حل النزاعات الممتازة.
- الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
- الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
رابط التقديم
الحماية والأخلاق المهنية :
تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC). لن تتسامح منظمة بهار مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو أعضاء فريقنا كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة بهار في جميع الأوقات، كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الملاحظات:
(1) في حال شفور أي وظيفة مشابهة سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الوظيفة الشاغرة.
(2) سيتم ملء هذه الوظيفة / الوظائف فور اختيار المرشح المناس