الإغاثة الإسلامية هي وكالة إنسانية وإنمائية مستوحاة من الدين وتعمل على إنقاذ حياة بعض الأشخاص الأكثر ضعفاً في العالم وتحويلها. تأسست في عام 1984 ، ونحن نعمل الآن في أكثر من 45 دولة لمساعدة الأفراد والأسر والمجتمعات من خلال الاستجابة لحالات الطوارئ ومشاريع التنمية التي عادة ما تساعد أكثر من 10 ملايين شخص كل عام.
تساعد مشاريعنا الإنسانية والإنمائية عادةً أكثر من 10 ملايين شخص كل عام ، وتساهم بشكل مباشر في أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. نحن نساعد المجتمعات على حماية أنفسهم بشكل أفضل من التحديات المتكررة مثل الجفاف والفيضانات ، ونقدم مساعدات الطوارئ المنقذة للحياة عند وقوع الكوارث. نحن نقدم خدمات حيوية مثل الرعاية الصحية والمياه والصرف الصحي والنظافة. تعمل مشاريعنا التعليمية وسبل العيش على تمكين الناس من الهروب من الفقر وبناء مستقبل أكثر إشراقًا.
قائد فريق حماية الطفلCP - مركز أريحا منظمة الإغاثة الإسلامية
- منظمة الإغاثة الإسلامية
- تم النشر12 يوليو 2023
- الموعد النهائي23 يوليو 2023
- مرجع شاغر: CPT-BA-017
الغرض من الوظيفة
- تطوير خطط تنفيذ يومية وأسبوعية وشهرية للمشروع بالتعاون مع مدير المشروع وأعضاء الفريق الآخرين ومشاركتها مع جميع الإدارات.
- تقديم الدعم اللازم لفريق إدارة الحالة من خلال الإشراف المباشر وتقديم المشورة لفريق إدارة الحالة بالإضافة إلى مسؤوليات الحماية والإدارة.
- التأكد من أن نظام إدارة الحالة يعمل وفقًا للإجراءات والآليات المعتمدة ولديه قاعدة بيانات محدثة وآلية محددة لتتبع مسارات الإحالة وبروتوكولات مشاركة المعلومات.
- تسهيل التدريب على إدارة الحالة لفرق إدارة الحالة والموظفين الآخرين ذوي الصلة حسب الحاجة.
المسؤوليات والمهام الوظيفية
- إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية الصادرة عن الفرق الميدانية وتجميعها ورفعها إلى المدير المباشر.
- إدارة تسجيل المستفيدين وجمع البيانات.
- قيادة عملية جمع المستندات المطلوبة من BNFs.
- قيادة فريق التوزيع وإدارة عملية التوزيع.
- مراقبة الأنشطة التي يقوم بها الفريق.
- الإبلاغ عن أي حالة بين المستفيدين تتطلب اهتماما خاصا.
- العمل على تطوير مهارات الفريق لإفادة أهداف المشروع.
- المساهمة في تطوير المناهج المعتمدة ضمن الأنشطة من خلال الرجوع إلى مدير المشروع.
- ضمان بيئة مناسبة للقيام بالأنشطة المطلوبة.
- تجهيز الاحتياجات اللوجستية لأي نشاط.
- متابعة الإحالات لقضايا حماية الطفل المعقدة.
- المشاركة في تنسيق الاجتماعات الدورية المتعلقة بإدارة الحالة.
- تأكد من تحديث جميع ملفات الحالة ذات الصلة وتوثيقها وفقًا لأفضل الممارسات والحفاظ على قاعدة بيانات محدثة على أساس يومي ومشاركتها مع المدير المباشر.
- المشاركة في تقييم الخدمات الجديدة والتخطيط لتطوير البرنامج جنباً إلى جنب مع المشرف الفني ومسؤول الحماية.
- العمل كنقطة اتصال للتواصل والتعاون مع موظفي الإغاثة الإسلامية الآخرين والجهات الفاعلة الخارجية في مكان العمل.
- أداء أي واجبات أخرى يطلبها المشرفون.
المعرفة والخبرة والمؤهلات
- شهادة جامعية أو معهد في العلوم الاجتماعية أو الإرشاد النفسي أو متعلق بهذا الموضوع.
- خبرة سنتين على الأقل في إدارة الحالات والدعم النفسي والاجتماعي مع المنظمات الإنسانية الأخرى.
- ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في تنفيذ وإدارة فرق برنامج حماية الطفل.
- الدافع الذاتي والمبادرة مع مستوى عال من الطاقة.
- الالتزام بحقوق الإنسان ونهج المجتمع
- المعرفة القوية والالتزام بمعايير العمل الإنساني.
- القدرة على العمل ضمن فريق تحت الضغط والاستجابة للاحتياجات المتغيرة.
- الأولوية للمتقدمين داخل مناطق العمل.
لغة
- مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية
- يجيد اللغة العربية (كتابة وتحدثا).
مهارات تكنولوجيا المعلومات
- مهارات حاسوبية ممتازة.
- إتقان الإنترنت وأدوات البحث.
- الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس (إكسل ، باور بوينت ، وورد)
سمات الشخصية
يجب على شاغل الوظيفة أيضًا إثبات السمات الشخصية التالية:
- شخصية قيادية
- مستمع جيد
- مسؤولية
- إِبداع
- ادارة الأداء
- مهارات اتصال عالية
- القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة متعددة الثقافات
- القدرة على تحديد أولويات قضايا العمل للوفاء بالمواعيد النهائية.
- صادق وجدير بالثقة.
- محترم ومرن.
- يمتلك الوعي الثقافي والحساسية ويظهر أخلاقيات العمل السليمة.
كيفية التقديم
إذا كنت محترفًا موثوقًا ومهتمًا بالخدمة وسريًا ومتفانيًا ومتحمسًا للغاية ، مع التزام قوي بقيم ومعتقدات IRW ، فيرجى التقديم من خلال ملء نموذج الطلب من الرابط التالي قبل تاريخ الإغلاق .
يمكن للمتقدمين المهتمين الذين يمتلكون المواصفات الشخصية المذكورة أعلاه التقدم من خلال استكمال طلب الوظيفة على الرابط التالي قبل 23 يوليو 2023 الساعة 5:00 مساءً. قبل تاريخ الإغلاق.
يرجى إكمال جميع الحقول في رابط التطبيق وإرساله قبل الموعد النهائي ، حيث سيتم رفض أي طلب غير مكتمل أو متأخر.
لا يمثل تقديم هذا الطلب أي مسؤولية على المنظمة من أي نوع ، وللمنظمة الحق في وضع المعايير التي تراها مناسبة للوظيفة وفقًا للمعلومات المتاحة عن جميع المتقدمين ، واختيار المرشحين الذين سيحضرون مقابلة عمل. من بين المتقدمين بهذه المعايير.