إحسان للإغاثة والتنمية هي مؤسسة تنموية غير ربحية. تسعى مؤسسة إحسان لدعم مشاريع التنمية والخدمات الأساسية التي تلبي احتياجات الحياة اليومية للسوريين بحيث يكون لها آثار طويلة الأمد. تطلع إحسان إلى دعم السوريين داخل وخارج سوريا ويتم ذلك بالتنسيق مع المجالس المحلية. تعمل إحسان على توظيف المنح المتطلبة للتمويل و التي تقدمها منظمات المجتمع الدولي لمشاريع التنمية داخل سوريا.
مديرة مساحة آمنة للنساء والفتيات (إناث) – مكتب ريف حلب الشمالي – شمارين – 2307023 منظمة إحسان
- المسمى الوظيفي: مديرة مساحة آمنة للنساء والفتيات (مركز تمكين مرأة)
- القسم: قسم الحماية
- المدير المباشر: مسؤول ميداني
- مكان العمل : شمارين
- للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 26.07.2023
الغرض من الوظيفة
يقوم مدير المركز بإدارة كافة أقسام المركز والإشراف على سير تنفيذ العمل المخطط له ، والإشراف على آمن وسلامة الفريق والمستفيدين والمركز وما يحتويه من مواد ، وإرسال التقارير الدورية المتّفق عليها مع مسؤول البرنامج ومتابعة توجهيات مسؤول البرنامج فيما يخص التنفيذ .
المسؤوليات الرئيسية
- التنسيق مع الجهات المشرفة على المنطقة وإطلاعهم على عمل المركز بالتنسيق مع المكتب.
- مراقبة سير عمل المركز ضمن الخطة المعدّة له.
- مراقبة سير تنفيذ أنشطة المركز .
- الإشراف على كافة الأقسام التنفيذية في المركز .
- الإشراف على عمليات تجهيز المستلزمات اللوجستية للمركز بالتنسيق مع المساعد الإداري وموظف اللوجستك.
- إرسال تقارير يومية بعمل المركز إلى مدير المشروع بحسب النماذج المتبّعة في قسم الحماية بمؤسسة إحسان للإغاثة والتنمية.
- الحفاظ على أمن وسلامة الفريق والمستفيدين.
- الحفاظ على أمن وسلامة المركز وما يحتويه من مواد.
- المسؤول عن جميع الموظفين ضمن المركز من النواحي الإدارية والتقنية بالتنسيق مع المشرفة التقنية للمركز.
- الشرح عن الخدمات المتنوعة التي تقدمها المساحة الآمنة للنساء والفتيات.
- كتابة التقارير الأسبوعية للمركز المطلوبة من قبل إدارة المشروع والمكاتب.
- وضع خطط العمل اليومية والأسبوعية والشهرية للمركز بالتنسيق مع المشرفة التقنية.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل)
الرئيسية:
- شهادة جامعية(4 سنوات على الأقل).
- خبرة في العمل الإداري (عام على الأقل).
- مؤهلات ادارية جيدة .
- مهارات تواصل كتابية وشفهية.
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
المرغوب فيها:
- خبرة ممتازة في إدارة المشاريع (تخطيط ، تنفيذ).
- خلفية جيدة عن مشاريع الحماية.
- خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية
- التواصل.
- العمل ضمن فريق.
- التخطيط والتنظيم.
- الاعتمادية.
- الإبداع.
- التوجه الخدمي.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الوعي التكنولوجي.
الفنية
- مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
- مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.