تعتبر شبكة حراس لحماية ورعاية أطفال سورية المنظمة غير الحكومية الأولى في سورية في مجال حماية الطفل. تأسست حراس عام 2013 استجابة للحاجة الملحة التي فرضتها الحرب الدامية في سورية لتحييد الأطفال السوريين عن النزاع وتوفير الحماية والرعاية النفسية والاجتماعية لهم. التزمت الشبكة منذ تأسيسها بالتواجد جغرافياً في أشد مناطق الصراع توتراً بهدف إيصال خدماتها بشكل مباشر للأطفال تشمل خدمات الشبكة رصد وتوثيق الانتهاكات التي يتعرض لها الأطفال، وتوفير نظام متكامل لإدارة الحالات التي تحتاج إلى تدخل عاجل، وتمكين المجتمع المحلي لفهم حقوق الطفل والالتزام بحمايتها، والتعريف بسبل التدخل الآمن لحمايته من خلال توفير التدريب والدعم المتخصص وبناء القدرة، والعمل على تغيير السياسات المحلية فيما يتعلق بحقوق الأطفال والشباب، فضلاً عن حماية الأطفال من التجنيد والعمالة والاستغلال بأشكاله المختلفة، والحماية من الزواج المبكر، وتمكين المجتمع لتوفير فرص متساوية للأولاد والبنات. وقد نجحت حراس في توفير الحماية العاجلة لأكثر من 40 ألف طفل، وأسهمت في تحسين الصحة النفسية وزيادة فرص الوصول للتعليم والقدرة على التكيف لـ 152071 طفلاً.
موظف متابعة إدارة الحالة شبكة حراس الطفولة ريف ادلب
- موظف/موظفة متابعة إدارة الحالة شبكة حراس الطفولة
- العمل في معرتمصرين بمحافظة إدلب، سوريا.
- آخر موعد لتقديم طلبات التوظيف هو يوم الثلاثاء، 26 سبتمبر 2023.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- يفضل وجود شهادة جامعية أو معهد في مجال التأهيل التربوي أو الإرشاد النفسي أو ما يعادلها.
- يجب أن يكون لديك خبرة عمل سابقة في مجال الحماية أو في منصب وظيفي مماثل لا تقل عن 3 سنوات.
المهام الرئيسية المطلوبة
- تقديم خدمات إدارة الحالات الجيدة للأطفال الذين تعرضوا للعنف أو سوء المعاملة أو الإهمال أو الاستغلال أو المعرضين للخطر أو غير
- ذلك من الفئات الضعيفة وفقا لمعايير الأهلية ودليل تحديد أولويات الحالات.
- توجيه الأطفال وأسرهم خلال عملية إدارة الحالة التعريف والتسجيل والتقييم وتخطيط الحالة وتنفيذ خطة الحالة والمتابعة والمراجعة
- وإغلاق الحالة) كما هو موضح في إجراءات العمل الموحدة.
- توفير الدعم النفسي والاجتماعي والدعم العاطفي للأطفال والأسر طوال عملية إدارة الحالة.
- إجراء إحالات أمنة إلى الخدمات الأساسية حسب الحاجة والمتابعة لضمان استجابة الخدمات المقدمة للاحتياجات المحددة في التقييم.
- الاتصال بأفراد المجتمع ومقدمي الخدمات والشركاء من المنظمات وأصحاب المصلحة لتحديد وإحالة الأطفال المعرضين للخطر
- بأمان. الحفاظ على خارطة خدمات محدثة لمنطقتك الجغرافية.
- المشاركة في مؤتمرات الحالات المشتركة بين الوكالات ( عرض الحالات ونشر التحديات). المشاركة بنشاط في جميع فرص بناء القدرات بما في ذلك التدريبات الرسمية وتقييم القدرات، إلخ.
- المشاركة بانتظام في اجتماعات إدارة الحالة مع فريق إدارة الحالة. الاستعداد والمشاركة في جلسات الإشراف الفردية المنظمة بصورة منتظمة وتحديد التحديات ومجالات التنمية. الالتزام بسياسة حماية الطفل ومدونة قواعد السلوك.
- الإبلاغ الفوري عن المخاوف أو الحوادث للإدارة. القيام بالمهام الخاصة بإدارة الحالة و المطلوبة من قبل الإدارة المباشرة.
المهارات والمعايير المطلوبة
- مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الأطفال ومقدمي الرعاية لهم. القدرة على التعامل مع الأطفال والأسر التي تأثرت بالطوارئ الإنسانية.
- مهارات قوية في المتابعة والتقييم والبحث وإجراء تقييمات تشاركية يقودها المجتمع.
- خبرة العمل مع ملفات الحالة وقواعد البيانات والتوثيق الإلكتروني.
- القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فريق.
- مهارات تحليلية جيدة ومهارات حل المشكلات والتخطيط المناسب.
- القدرة على التواصل بشكل واضح واستراتيجي مع أصحاب المصلحة الداخلية والخارجية كممثل رسمي. وهذا يشمل مهارات
- التفاوض والتمثيل الفعال. . مهارات في استخدام برامج الحاسوب المكتبية وتطبيقات المراسلة والأرشفة .
رابط التقديم
تنويه بناء على الحاجة، يحق لشبكة حراس الطفولة إجراء مقابلات عمل واختيار مرشحين لملئ الشاعر قبل موعد انتهاء تقديم طلبات التوظيف.
توفر شبكة حراس الطفولة فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين وتؤمن بتحقيق التنوع في قوتها العاملة من خلال تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين ، ذكوراً وإناثاً ، والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المعلنة. إلا في بعض الحالات تبعاً لطبيعة المهام يتم تخصيص بعض الاعلانات الوظيفية لاحد الجنسين.
- يلتزم جميع أعضاء شبكة حراس الطفولة الموظفون والمتطوعون والشركاء والمتدربون بسياسات الحراس مثل مدونة قواعد السلوك ومنع الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسيين سياسة حماية الأطفال والإبلاغ عن تضارب المصالح والإبلاغ عن سوء السلوك