إحسان للإغاثة والتنمية هي مؤسسة تنموية غير ربحية. تسعى مؤسسة إحسان لدعم مشاريع التنمية والخدمات الأساسية التي تلبي احتياجات الحياة اليومية للسوريين بحيث يكون لها آثار طويلة الأمد. تطلع إحسان إلى دعم السوريين داخل وخارج سوريا ويتم ذلك بالتنسيق مع المجالس المحلية. تعمل إحسان على توظيف المنح المتطلبة للتمويل و التي تقدمها منظمات المجتمع الدولي لمشاريع التنمية داخل سوريا.
عامل حماية GBV عدد في منظمة إحسان
المسمى الوظيفي: عامل حماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
- القسم: قسم الحماية
- المدير المباشر: مدير المركز
- مكان العمل : أعزاز – أخترين
- للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 13.09.2023.
المسمى الوظيفي: عامل حماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
- القسم: قسم الحماية
- المدير المباشر: مدير المركز
- مكان العمل: سرمدا
- للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 13.09.2023.
عامل حماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي (إناث) -مكتب ريف حلب الغربي -أتارب -2309011
- المسمى الوظيفي: عامل حماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
- القسم: قسم الحماية
- المدير المباشر: مدير المركز
- مكان العمل : أتارب
- للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 17.09.2023
عامل حماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي (إناث) -مكتب مدينة إدلب -أرمناز -2309013
- المسمى الوظيفي: عامل حماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
- القسم: قسم الحماية
- المدير المباشر: مدير المركز
- مكان العمل : أرمناز
- للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 17.09.2023
الغرض من الوظيفة
المساعدة في تقديم نشاطات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي من خدمات دعم نفسي إجتماعي و جلسات رفع التوعية و الإسعاف النفسي الأولي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات
المسؤوليات الرئيسية
- تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بما يخص أنشطة الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
- المساهمة في وضع خطط سير الجلسات.
- مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة.
- كتابة تقارير الجلسات بجلسات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي
- الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية .
- تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي .
- تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعيالمشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل)
الرئيسية:
- شهادة جامعية (إرشاد نفسي أو تربية أو حقوق .
- خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).
- خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .
- مهارات تواصل كتابية وشفهية.
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية
المرغوب فيها:
- شهادة معهد متوسط أو جامعية. .
- خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني
- شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي
- خبرة عمل سابقة في مجال التوعية القانونية والاستشارات القانونية.
الكفاءات (الأساسية – الفنية )
الأساسية
- التواصل.
- العمل ضمن فريق.
- التخطيط والتنظيم
- الاعتمادية.
- الإبداع.
- التوجه الخدمي.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الوعي التكنولوجي.
الفنية
- مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
- مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.