إحسان للإغاثة والتنمية هي مؤسسة تنموية غير ربحية. تسعى مؤسسة إحسان لدعم مشاريع التنمية والخدمات الأساسية التي تلبي احتياجات الحياة اليومية للسوريين بحيث يكون لها آثار طويلة الأمد. تطلع إحسان إلى دعم السوريين داخل وخارج سوريا ويتم ذلك بالتنسيق مع المجالس المحلية. تعمل إحسان على توظيف المنح المتطلبة للتمويل و التي تقدمها منظمات المجتمع الدولي لمشاريع التنمية داخل سوريا.
عامل إدارة حالة من العنف القائم على النوع الاجتماعي (إناث) في منظمة إحسان
- عامل إدارة حالة في العنف القائم على النوع الاجتماعي (إناث)
- نوع الوظيفة: وقت كامل
- تاريخ الإغلاق: 17 أكتوبر 2023
- للتقديم، يرجى إرسال طلبك قبل نهاية يوم 17 أكتوبر 2023.
- مكان العمل: مكتب إدلب - أرمناز
الغرض من الوظيفة
تقديم خدمات إدارة الحالة في العنف القائم على النوع الاجتماعي للناجيات وتقديم كل الدعم الممكن لتلك الحالات وفقًا لخطط الأمن والسلامة وبناءً على النهج المرتكز على الناجيات.
المسؤوليات الرئيسية
- إعداد تقارير الحالات وتقديم التوصيات.
- وضع خطط لإدارة الحالة تلبي للاحتياجات المحددة في المخاطر والتقييمات الشاملة والحصول على دعم من المشرف عند الضرورة.
- تقديم خدمات الدعم والمشورة للحالات.
- متابعة الحالات وضمان سير الخطة الموضوعة بشكل سليم، وتحديث ملفات الحالة بناءً عليها.
- إحالة الحالات إلى خدمات أخرى إذا لزم الأمر.
- إجراء التوعية المجتمعية حسب الحاجة.
- مراقبة الحالات وتقديم خدمة الدعم المباشر والدعم المالي وفقًا لإجراءات العمل القياسية.
- التنسيق مع المشرفة التقنية لمناقشة الحالات الحساسة والعالية الخطورة وبحث الإجراءات التي ينبغي اتخاذها لتقديم الخدمة المطلوبة.
- اتباع الآلية المعتمدة في إجراءات العمل القياسية لحفظ الملفات إلكترونيًا وورقيًا لضمان سرية المعلومات.
- أداء أي مهام أخرى يطلبها المشرف التقني أو المسؤول التقني في البرنامج.
- الحفاظ على الملفات الفردية لكل حالة وتحديثها مرة واحدة في الأسبوع (الحد الأدنى).
- ضمان الالتزام بالنهج المرتكز على الناجية.
- إغلاق الحالات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
- الحفاظ على أمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية.
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، وإظهار الالتزام العالي بالإبلاغ فورًا عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
- ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.
المؤهلات (الدراسة - خبرة العمل)
المؤهلات الرئيسية
- شهادة جامعية في إرشاد نفسي أو تربية أو حقوق.
- خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي لمدة سنة على الأقل.
- خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة.
- مهارات تواصل كتابية وشفهية.
- الالتزام والامتثال للمعايير الإنسانية.
المؤهلات المرغوب فيها
- شهادة معهد متوسط أو جامعية.
- خبرة سابقة في العمل مع منظمات المجتمع المدني.
- شهادة حضور دورات في مجال الحماية والدعم النفسي.
- خبرة سابقة في تقديم الاستشارات القانونية للنساء.
الكفاءات (الأساسية - الفنية)
الكفاءات الأساسية:
- مهارات التواصل.
- العمل الجماعي.
- التخطيط والتنظيم.
- الاعتمادية.
- الإبداع.
- التوجه الخدمي.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الوعي التكنولوجي.
الكفاءات الفنية:
- مهارات ممتازة في استخدام برامج الكمبيوتر مثل Word وExcel والبريد الإلكتروني.
- مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
رابط التقديم على الشاغر
=