مهمتنا تقديم أفضل الخدمات لتنمية المجتمعات المتضررة وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.
رؤيتنا بالمعرفة والعمل ، نحن رواد في تطوير أساليب الحياة لرسم الابتسامة وجلب الأمل.
مشرفة إدارة حالة ميدانية GBV Field Supervisor منظمة IYD ريف ادلب
- مشرفة إدارة حالة GBV
- قسم : البرامج ( الحماية )
- مكان العمل : اعزاز عفرين
- تاريخ الإرسال : 11 يوليو 2023
- تاريخ الإغلاق : 17 يوليو 2023
الغرض من الوظيفة
مسؤول عن الإشراف على جميع أنشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال وضع الخطط ومتابعة تنفيذها ، ومتابعة خدمات إدارة الحالة بإشراف فني متعمق. وكذلك متابعة أنشطة الدعم النفسي الفردي والجماعي وإعداد التقارير الدورية ومراقبة عملية التوثيق. مسؤول عن بناء قدرات الفريق من خلال وضع الخطط ومتابعة التدريب وحضور تدريب وتدريب غير المتخصصين.
المهام الأساسية
- الإشراف على فريق إدارة الحالة ومتابعة القضايا بشكل مستمر.
- الإشراف على فريق الدعم النفسي.
- تقديم جلسات إشرافية منتظمة حول إدارة الحالات في العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- مراقبة الاحتياجات التدريبية لفريق الدعم النفسي والاجتماعي بشكل دوري.
- توفير التدريب لجميع فرق العنف القائم على النوع الاجتماعي التي تعمل في الميدان.
- تدريب غير المتخصصين على العنف المبني على النوع الاجتماعي.
- توفير التدريب على تحليل مخاطر العنف المبني على النوع الاجتماعي.
- متابعة الحالات المعقدة في إدارة الحالات.
- الإشراف على تدقيق السلامة.
- مسؤول عن كتابة تقارير المشروع الدورية.
- متابعة جميع عمليات التوثيق بشكل دوري والتحقق من جودتها.
- تحقق من أن فريق المشروع والموظفين يلتزمون بالإجراءات القياسية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
- ملحوظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين المسؤوليات / المسؤوليات المستقبلية الأخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
المؤهل (التعليم - الخبرة في العمل)
ضروري:
- شهادة جامعية في التربية أو علم النفس أو مجال وثيق الصلة بالعمل المطلوب.
- خبرة عملية في إدارة قضايا الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي لمدة عامين على الأقل.
- خبرة في أنشطة أخرى للعنف القائم على النوع الاجتماعي لمدة عامين على الأقل.
- سنة واحدة على الأقل من خبرة مشرف إدارة الحالة.
- المعرفة الكاملة بالتدريب الأساسي والإضافي مثل إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي ، ودراسة مخاطر وأنواع العنف القائم على النوع الاجتماعي ، والإشراف على التدريب على إدارة الحالة ، وتدريب المدربين في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة.
- الإلمام بالمعايير الإنسانية والالتزام بها.
مرغوب فيه:
- درجة الماجستير في علم النفس أو العلوم الاجتماعية.
- أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة المهنية في نفس المنصب.
- مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
الكفاءات الأساسية والإدارية
الكفاءات الأساسية:
- تواصل.
- العمل بروح الفريق الواحد.
- التخطيط والتنظيم.
- مسئولية.
- إِبداع.
- توجيه أصحاب المصلحة.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الوعي التكنولوجي.
المشرف - الكفاءات الإدارية:
- قيادة.
- بناء الثقة.
- رؤية.
- إدارة الأداء.
- تمكين الآخرين.
- الحكم / اتخاذ القرار.
الكفاءات التقنية:
- معرفة جيدة بمهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook).
- خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
- معرفة جيدة بأنظمة التقارير.
- معرفة جيدة بالرفاهية والحماية.
رابط التقديم على المنصب
نحن نشجع الإناث بقوة على التقدم لهذا المنصب.
الامتثال لمكافحة التحرش ، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الأطفال:
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسبة لـ IYD ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم IYD بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
لا يجوز لموظفي IYD والموظفين المرتبطين بهم تحت أي ظرف من الظروف المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج IYD.
معلومات عامة:
سيتم تجاهل السير الذاتية المتعددة المرسلة (يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرة واحدة فقط في كل مرة).
لن يتم مراجعة أي سيرة ذاتية بعد التاريخ المحدد لاستلام السيرة الذاتية للوظيفة المعلنة.
تلتزم IYD بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.
لا تتسامح IYD مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي ، والتمييز. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية صارمة وفحوصات خلفية.
IYD غير قادرة على الرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
تحتفظ IYD بالسلطة التقديرية لإعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة أو إلغاء التوظيف أو تقديم عقد مع وصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة أو تقديم عقد بدرجة أقل.
نشكر جميع المتقدمين. ومع ذلك ، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.