منظمة المجلس النرويجي للاجئين NRC نحن منظمة غير حكومية دولية مكرسة لمساعدة الأشخاص المتضررين من النزاع بناءً على خبرتها في البرمجة في سوريا. نحن نسعى حاليًا لتوظيف فريقنا في هذا المجال
نود أن نطرح بعض الأسئلة حول تعليمك وخبراتك العملية الحديثة إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذا المنصب.
سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تشاركها معنا في سرية تامة وسيتم استخدامها لأغراض التوظيف لدينا فقط.
يجب ألا يستغرق التطبيق أكثر من خمسة عشر إلى عشرين دقيقة.
منظمة غير حكومية إنسانية مكرسة لمساعدة الأشخاص المتأثرين بالنزاع بناءً على خبرتها في البرامج في المجالات الأساسية للإيواء والتعليم والمياه والصرف الصحي والأمان الغذائي، بالإضافة إلى المشورة المعلوماتية والمساعدة القانونية للأشخاص النازحين قسرًا، تبحث عن مرشح لوظيفة مساعد فني للإيواء في سياق إنساني / إعمار.
نحن نبحث بشكل رئيسي عن شخص إيجابي يمتلك خبرة ملموسة في فهم السياق في سوريا بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل وبسرية.
مساعد تقني للمأوى عدد 2 المجلس النرويجي NRC
- مكان العمل : إدلب
- العدد المطلوب : 2
- عدد الشواغر: 2.
- آخر موعد للتقديم: 29 يوليو 2023.
- مدة العقد: عقد ثابت حتى 30 سبتمبر 2023 (قابل للتجديد بناءً على توافر التمويل).
نظرة عامة على الوظيفة
تهدف هذه الوظيفة إلى إدارة وتقديم الدعم الفني لتنفيذ أنشطة مشروع الإيواء اليومية، بما في ذلك التقييم الهيكلي والإنشاء / إعادة التأهيل وإدارة الأنقاض للمساكن التالفة في المناطق الحضرية والريفية في شمال غرب سوريا. يجب أن يقدم مساعد فني ناجح دعمًا خبيرًا ومشورة فنية ومراقبة لشركات البناء أو الشركاء المنفذين. يحتاجون إلى مهارات قوية في التواصل والإدارة والعمل الجماعي ويجب أن يكونوا متميزين في التفاصيل ومنظمين وكفؤين في تحقيق أهداف المشروع.
المسؤوليات العامة
- الالتزام بسياسات وأدوات ودليل المنظمة.
- مساعدة في تنفيذ مجموعة من الدعم لمحفظة الإيواء وفقًا لخطة العمل.
- تنفيذ الإجراءات والأنشطة بشكل مستقل في إطار اختصاصهم كما يفوض لهم ذلك.
- مسؤول عن تنظيم وتسليم المهام وفقًا للأولويات والمعايير.
- تطوير والحفاظ على المعرفة في المجال التخصصي الذي يتم تقديم المساعدة الفنية والدعم له، من أجل أن يكون الدعم فعالًا للفريق.
- استخدام المبادرة في حل المشكلات اليومية وفقًا للإجراءات والأولويات والمعايير المتفق عليها في المجال الذي يعمل فيه.
- إعداد وتطوير تقارير الحالة حسب متطلبات الإدارة.
- ضمان التسجيل السليم للوثائق.
- تعزيز ومشاركة الأفكار لتحسين مجال الخبرة الخاص بهم.
المسؤوليات الخاصة:
- الدعم الفني: تقديم الدعم الفني والإشراف الميداني لمشاريع الإيواء مثل التأهيل والإنشاء والصيانة وإدارة الأنقاض وتوزيع السكن/السلع غير الغذائية والنقد والعمل النقدي وأي عمل مماثل يتطلب خبرة في الإيواء.
- التنفيذ: إدارة ومراقبة التنفيذ الناجح لجميع مشاريع الإيواء التي تُنفذ بواسطة الطريقة المباشرة على مدار دورة المشروع بالكامل. يشمل ذلك إشراف إعادة التأهيل/الإنشاء وإدارة الأنقاض ومراقبة الجودة.
- التقييمات: مسؤول عن إجراء تقييمات احتياجات مشاريع الإيواء والمكونات الفنية لتقييم احتياجات مكتب المنطقة. وسيشمل ذلك التقييمات الهيكلية والإنشائية، والتقييمات السريعة للاحتياجات، والتقييمات المتعددة القطاعات، والتقييمات التفصيلية/القطاعية، وتقييمات السوق والعمالة، وتقييمات البناء (بما في ذلك جدول الكميات).
- المراقبة والتقييم والتقارير: مسؤول عن جمع البيانات لدعم مراقبة وتقييم الأداء وإعداد التقارير. يشمل ذلك مسوحات الحالة، وفحوصات مقدمي الخدمة، ومراقبة ما بعد التوزيع.
- الحماية والمساءلة: مسؤول عن دعم نهج برمجة آمنة وشاملة في جميع أنشطة الإيواء أو النشاطات ذات الصلة طوال دورة المشروع. يشمل ذلك - ولكن لا يقتصر على ذلك - ضمان سلامة وكرامة المستفيدين، وفهم احتياجاتهم المتنوعة، وتمكينهم من الوصول إلى خدمات المنظمة بشكل معنوي، وضمان المساءلة الملائمة للسكان المتأثرين، وضمان المشاركة والتشاور المناسبين، ودعم تحقيق حقوقهم الإنسانية (على سبيل المثال، الإحالات، آلية الشكاوى والملاحظات).
الكفاءات المهنية العامة لهذه الوظيفة
- خبرة لا تقل عن سنة في العمل في مجال البناء أو الهندسة أو ما يعادلها.
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو البناء أو مجال مشابه هو مفضل.
- خبرة في العمل كمساعد في سياق إنساني / إعمار.
- إجادة اللغة العربية، كتابة وتحدثًا.
المهارات والمعرفة والخبرة الخاصة بالسياق
- معرفة بالسياق في سوريا.
- بعض المعرفة باللغة الإنجليزية مفيدة.
- مهارات التفاوض وحل النزاعات.
- إجادة العمل ببرامج AutoCAD/ProgeCAD ومايكروسوفت أوفيس (إكسل وباوربوينت ووورد).
الكفاءات السلوكية:
- التعامل مع بيئة غير آمنة.
- التخطيط وتحقيق النتائج.
- إعطاء الثقة وبناءها.
- التواصل بتأثير واحترام.
طريقة التقديم
يشجع بشدة الإناث على التقدم لهذه الوظيفة.
يشجع المرشحون على التقديم في وقت مبكر، حيث قد يتم فحص الطلبات قبل انتهاء موعد التقديم.