الإغاثة الإسلامية هي وكالة إنسانية وإنمائية مستوحاة من الدين وتعمل على إنقاذ حياة بعض الأشخاص الأكثر ضعفاً في العالم وتحويلها. تأسست في عام 1984 ، ونحن نعمل الآن في أكثر من 45 دولة لمساعدة الأفراد والأسر والمجتمعات من خلال الاستجابة لحالات الطوارئ ومشاريع التنمية التي عادة ما تساعد أكثر من 10 ملايين شخص كل عام.
تساعد مشاريعنا الإنسانية والإنمائية عادةً أكثر من 10 ملايين شخص كل عام ، وتساهم بشكل مباشر في أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. نحن نساعد المجتمعات على حماية أنفسهم بشكل أفضل من التحديات المتكررة مثل الجفاف والفيضانات ، ونقدم مساعدات الطوارئ المنقذة للحياة عند وقوع الكوارث. نحن نقدم خدمات حيوية مثل الرعاية الصحية والمياه والصرف الصحي والنظافة. تعمل مشاريعنا التعليمية وسبل العيش على تمكين الناس من الهروب من الفقر وبناء مستقبل أكثر إشراقًا.
مشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي - مركز أريحا منظمة الإغاثة الإسلامية
- مشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي - مركز أريحا
- منظمة الإغاثة الإسلامية
- تم النشر12 يوليو 2023
- الموعد النهائي23 يوليو 2023
- مرجع شاغر: GBVS-BA-019
الغرض من الوظيفة
توفير مهارات وقدرات فنية قوية لفريق مكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي والمتابعة معهم.
تنفيذ وتقديم برامج عالية المستوى للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، وبناء قدرات فريق إدارة الحالة من خلال توفير التدريب على إدارة الحالة ذات الصلة.
من أجل التخفيف من مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي وتوفير استجابة عالية الجودة للناجين للوصول إلى التعافي
المسؤوليات والمهام الوظيفية
- مسؤول عن تطوير الخطط الفردية مع العاملين في الحالة لكل حالة على حدة لتلبية احتياجاتهم والمساعدة في تقليل مخاطر الحماية.
- المشاركة مع العاملين في القضايا في جوانب إدارة الحالة (من الإشراف الفردي مع وجود المستفيد إلى خطط إدارة الحالة إلى إغلاق القضايا).
- سيكون مسؤولاً عن تطوير الخطط الفردية مع العاملين في الحالة لكل حالة على حدة لتلبية احتياجاتهم والمساعدة في تقليل مخاطر الحماية.
- الإشراف على تنفيذ خدمات وأنشطة إدارة القضايا.
- إجراء مجموعة من البحوث المكتبية ، بما في ذلك مراجعات الأدبيات ، وكتابة تقارير عالية الجودة ، وتوليف الأدلة والمعرفة لصانعي السياسات والممارسين في غضون أطر زمنية قصيرة. وسيشمل ذلك فهم وتوضيح احتياجات الخبراء الخارجيين ومشاوراتهم.
- العمل مباشرة على عقود الاستشارات والبحوث والتقييم المتعلقة بالعنف والحماية على أساس النوع الاجتماعي.
- دعم وقيادة فرق الاستشارات.
- المساهمة في الأنشطة البحثية في مكاتب المساعدة الأخرى التي لا تهتم بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
- المساهمة في التفكير الاستراتيجي والقيادة الفكرية والتخطيط ، بما في ذلك مواكبة التفكير الحالي والمنهجيات وأفضل الممارسات في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي والحماية.
- تقديم الدعم الفني لفريق إدارة الحالة.
- التنسيق مع المنظمات العاملة لتسهيل عملية الإحالة.
- عقد اجتماعات منتظمة مع العاملين بالقضية ومناقشات منتظمة للقضايا.
- تلخيص الحالات والتحديات من خلال تقارير دورية (يومية ، أسبوعية ، شهرية).
- مراقبة توثيق الحالات والتأكد من الأرشفة الإلكترونية.
- مراقبة سير العمل وفق خطة ومؤشرات المشروع.
- تدقيق طلبات الدعم المادي للحالات حسب احتياجاتها وتقديم الطلبات للمشرف المباشر
- مراقبة وتبرير عملية الدعم المادي للقضايا مع العاملين في إدارة الحالة.
- أداء مهام العمل الأخرى التي يطلبها مدير المشروع.
المعرفة والخبرة والمؤهلات
- شهادة جامعية أو معهد في العلوم الاجتماعية أو الإرشاد النفسي أو متعلق بهذا الموضوع.
- خبرة في مجال العنف وإدارة الحالات لمدة خمس سنوات على الأقل في العمل الإنساني وخاصة في مجال الدعم النفسي والحماية مع المنظمات الإنسانية الأخرى
- خبرة 3 سنوات في الإشراف على فرق قضايا العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- خبرة في التدريب وحاصل على شهادة مدرب تدريب المدربين.
- إجادة عالية في كتابة التقارير الإدارية باللغة الإنجليزية.
- كفاءة عالية في تنسيق الجهود المحلية لتلبية احتياجات الأطفال المعرضين للخطر.
- لديهم دوافع ذاتية ومبادرة بمستوى عالٍ من الطاقة.
- معرفة قوية والتزام بمعايير العمل الإنساني.
- الالتزام بحقوق الإنسان والنهج المجتمعي
- القدرة على العمل ضمن فريق تحت الضغط والاستجابة للاحتياجات المتغيرة.
- الأولوية للمتقدمين داخل مناطق العمل
- مطلوب أنثى لهذا المنصب
لغة
- مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية
- يجيد اللغة العربية (كتابة وتحدثا).
مهارات تكنولوجيا المعلومات
- مهارات حاسوبية ممتازة.
- إتقان الإنترنت وأدوات البحث.
- الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس (إكسل ، باور بوينت ، وورد)
سمات الشخصية
يجب على شاغل الوظيفة أيضًا إثبات السمات الشخصية التالية:
- شخصية قيادية
- المهارات الإدارية والتنظيمية
- مستمع جيد
- مسؤولية
- إِبداع
- ادارة الأداء
- مهارات اتصال عالية
- القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة متعددة الثقافات
- القدرة على تحديد أولويات قضايا العمل للوفاء بالمواعيد النهائية.
- صادق وجدير بالثقة.
- محترم ومرن.
- يمتلك الوعي الثقافي والحساسية ويظهر أخلاقيات العمل السليمة.
كيفية التقديم
إذا كنت محترفًا موثوقًا ومهتمًا بالخدمة وسريًا ومتفانيًا ومتحمسًا للغاية ، مع التزام قوي بقيم ومعتقدات IRW ، فيرجى التقديم من خلال ملء نموذج الطلب من الرابط التالي قبل تاريخ الإغلاق .
يمكن للمتقدمين المهتمين الذين يمتلكون المواصفات الشخصية المذكورة أعلاه التقدم من خلال استكمال طلب الوظيفة على الرابط التالي قبل 23 يوليو 2023 الساعة 5:00 مساءً. قبل تاريخ الإغلاق.
يرجى إكمال جميع الحقول في رابط التطبيق وإرساله قبل الموعد النهائي ، حيث سيتم رفض أي طلب غير مكتمل أو متأخر.
لا يمثل تقديم هذا الطلب أي مسؤولية على المنظمة من أي نوع ، وللمنظمة الحق في وضع المعايير التي تراها مناسبة للوظيفة وفقًا للمعلومات المتاحة عن جميع المتقدمين ، واختيار المرشحين الذين سيحضرون مقابلة عمل. من بين المتقدمين بهذه المعايير.