مهمتنا تقديم أفضل الخدمات لتنمية المجتمعات المتضررة وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.
رؤيتنا بالمعرفة والعمل ، نحن رواد في تطوير أساليب الحياة لرسم الابتسامة وجلب الأمل.
جليسة أطفال عدد 2 منظمة IYD ريفي حلب وادلب
جليسة أطفال سوريا سرمدا
- القسم : برنامج (حماية)
- سوريا سرمدا
- تاريخ الإرسال : ١٢ يوليو ٢٠٢٣
- تاريخ الإغلاق : 18 يوليو 2023
جليسة أطفال اعزاز عفرين
- قسم : برنامج (حماية) اعزاز عفرين
- سوريا اعزاز عفرين
- تاريخ الإرسال : ١٢ يوليو ٢٠٢٣
- تاريخ الإغلاق : 18 يوليو 2023
الغرض من الوظيفة
تقديم الخدمات للأطفال ، بما في ذلك PSS والأنشطة الترفيهية ، والحفاظ على سلامتهم في المساحات الصديقة لألطفال.
المهام الأساسية
- تقديم خدمات PSS للأطفال حسب العمر.
- تقديم خدمات رعاية الأطفال.
- تقديم خدمات ترفيهية للأطفال.
- تأكد من شروط السلامة أثناء النشاط.
- كتابة التقارير عن الخدمات في الغرفة.
- المساهمة في وضع الخطط لتنفيذ الخدمات للأطفال.
- ملحوظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين المسؤوليات / المسؤوليات المستقبلية الأخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
المؤهل (التعليم - الخبرة في العمل)
ضروري
- درجة البكالوريوس في التربية أو رياض الأطفال أو الإرشاد النفسي.
- سنة خبرة في نفس المجال.
- اللباقة وحسن التعامل مع الآخرين.
- مهارات الاتصال الفعال.
- الإلمام بالمعايير الإنسانية والالتزام بها.
مرغوب فيه
- ماجستير رياض الاطفال.
- خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
الكفاءات الأساسية والإدارية
الكفاءات الأساسية
- تواصل.
- العمل بروح الفريق الواحد.
- التخطيط والتنظيم.
- مسئولية.
- إِبداع.
- توجيه أصحاب المصلحة.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الوعي التكنولوجي.
الكفاءات التقنية
- معرفة جيدة بمهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook).
- معرفة جيدة بالحماية.
- خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
- خبرة جيدة في التعامل مع المحفوظات.
نحن نشجع الإناث بقوة على التقدم لهذا المنصب.
الامتثال لمكافحة التحرش ، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الأطفال:
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسبة لـ IYD ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم IYD بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
لا يجوز لموظفي IYD والموظفين المرتبطين بهم تحت أي ظرف من الظروف المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج IYD.
معلومات عامة:
سيتم تجاهل السير الذاتية المتعددة المرسلة (يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرة واحدة فقط في كل مرة).
لن يتم مراجعة أي سيرة ذاتية بعد التاريخ المحدد لاستلام السيرة الذاتية للوظيفة المعلنة.
تلتزم IYD بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.
لا تتسامح IYD مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي ، والتمييز. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية صارمة وفحوصات خلفية.
IYD غير قادرة على الرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
تحتفظ IYD بالسلطة التقديرية لإعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة أو إلغاء التوظيف أو تقديم عقد مع وصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة أو تقديم عقد بدرجة أقل.
نشكر جميع المتقدمين. ومع ذلك ، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.