مساعد في قسم المياه والإصحاح والصرف والصحي (WASH) منظمة الناس في حاجة
مطلوب مساعد في قسم المياه والإصحاح والصرف والصحي (WASH) في مكتب صوران/إعزاز التابع لمهمة سوريا لدى منظمة الناس.
- الوظيفة: مساعد WASH
- الموقع: شمال غرب سوريا - مكتب صوران
- عدد الموظفين: 1
- نهاية التقديم: 19 يوليو 2023
- مدير الخط الحقلي: مدير المكتب
- مدير الخط التقني: كبير موظفي WASH
وصف عام للوحدة
يدعم قسم المياه والإصحاح والصرف والصحي المجتمعات النازحة والمجتمعات المضيفة في شمال سوريا بخدمات المياه والصرف الصحي وإدارة النفايات الصلبة والوصول إلى العناصر الصحية وتعزيزها.
وصف المنصب العام
تتضمن المسؤوليات الرئيسية للمساعد WASH ما يلي:
- دعم تحديد وتنفيذ ومراقبة البنية التحتية للمياه والصرف الصحي (إعادة تأهيل محطة المياه/خزان الارتفاع وتركيب محطة الطاقة الشمسية) والدعم التشغيلي الذي يتم تنفيذه كجزء من برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الشخصية (WASH) التابع لمنظمة الناس بالتنسيق الوثيق مع كبير موظفي WASH ومهندسي WASH.
- متابعة جميع الأنشطة الناعمة للمشروع (التقييم الناعم للنظافة، الترويج للنظافة)، بالإضافة إلى المهام المتعلقة بإدارة مخاطر الكوارث والتعاون مع السكان المستهدفين.
- يتضمن المشروع الحالي تركيب محطات الطاقة الشمسية لمحطات المياه، وإعادة تأهيل/تمديد شبكات المياه والصرف الصحي، والترويج للنظافة الشخصية والتقييم الناعم للنظافة، والدعم التشغيلي لمحطات المياه.
- يشجع بشدة المرشحات الإناث على التقدم لهذا المنصب.
- قنوات الاتصال: تقديم تقارير يومية وأسبوعية إلى المشرف الميداني.
الواجبات الوظيفية الرئيسية (المسؤوليات والمهام)
- تقييم المخاطر الصحية واحتياجات المياه والصرف الصحي والموارد المتاحة وقدرة الأنظمة القائمة - البنية التحتية المتضررة أو المهملة والمصادر، بما في ذلك المستوطنات المحتملة.
- تحديد مصادر المياه المناسبة، وتأكيد جودة وكمية المياه المتاحة، والتفاوض على الوصول إلى مصادر المياه (آبار، محطات الضخ، إلخ).
- التشاور مع ممثلي المجتمع حول الوصول إلى وتصميم وإدارة أنظمة المياه والصرف الصحي ومرافق الصرف الصحي، إلخ.
- رصد تنفيذ الأعمال في محطة المياه: تخزين المياه، تركيب محطة الطاقة الشمسية، أنظمة المعالجة والتوزيع - للشرب أو لاستخدامات أخرى.
- رصد تنفيذ أنظمة الصرف الصحي/المجاري.
- تقديم توجيهات بشأن أفضل الممارسات للسوائل المنزلية والنفايات الصلبة ونفايات المستشفيات ومرافق المجتمع الأخرى، بما في ذلك الصرف ومكافحة الآفات وما إلى ذلك.
- تقديم تدريبات حول معالجة المياه واختبار جودة المياه والصيانة وجمع الرسوم والنظافة الشخصية.
- تقييم الحالة، وإعداد أنظمة الصيانة، وتدريب الموظفين وترتيب إصلاح الخزانات والمضخات والمولدات وشبكات الأنابيب وأنظمة التصريف ومعدات اختبار جودة المياه.
- دعم الترويج للنظافة وأنشطة تقييم النظافة.
- تقديم تقارير يومية إلى المشرف عن التقدم المحرز وأي تحديات.
المهام الأخرى
- المهام الأخرى التي يكلف بها مدير الخط الخاص بالموظف وفقًا لاحتياجات المهمة والبرامج والمشاريع.
- تعويض الزملاء ذوي الصلة (جزئيًا أو كليًا) عند غيابهم بتكليف من مدير الخط الخاص بالموظف.
- فهم والالتزام بكتيب الموظفين الوطنيين للبعثة، وشروط السلوك في منظمة الناس، والسياسات الرئيسية للمنظمة والتوجيهات ذات الصلة.
الكفاءات الرئيسية المطلوبة
الكفاءات التقنية
- إجادة اللغة العربية المكتوبة والمحكية.
- مهارة جيدة في اللغة الإنجليزية المكتوبة والمحكية تعتبر ميزة.
- درجة جامعية في الهندسة المدنية أو الكهربائية.
- القدرة على العمل في ظروف غير مستقرة وصعبة، بشكل مستقل وفي فريق.
- خبرة في الإشراف على وتوجيه الموظفين الآخرين.
- القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة.
- معرفة قوية وخبرة (على الأقل سنتين) في أنشطة المياه والصرف الصحي والتشييد في القطاع الإنساني، أو تركيب محطات الطاقة الشمسية لمحطات المياه.
- مهارات كمبيوتر جيدة (مايكروسوفت أوفيس، جوجل درايف، WaterCAD، AutoCAD).
- موثوقية والتزام، والقدرة على العمل بشكل جيد بشكل مستقل وفي فريق، والقدرة على التكيف مع ساعات العمل المرنة عند الضرورة، وتحلى بالاحترافية والنشاط والتنظيم والتوجه لخدمة الآخرين.
- إلمام بالسياق الإنساني المؤثر على السكان السوريين.
- القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء والمديرين والجهات الخارجية، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية والمجتمع وممثلي الهيئات الإدارية، حيث يجب أن يكون المرشحون قادرين على التفاعل بحساسية مع جميع أصحاب المصلحة مع احترام التنوع والنوع الاجتماعي، وأن يتمكنوا من دمج أنفسهم بحساسية وبنجاح في بيئة عمل متعددة الثقافات مع أشخاص من جنسيات وخلفيات مختلفة.
- التزام قوي تجاه الإغاثة الإنسانية وعمليات الكوارث؛ فمن الأولوية القصوى أن يفهم المرشحون ويحترموا ويشجعوا بنشاط روح التفويض والقيم الإنسانية الأساسية، بما في ذلك: الإنسانية والضرورة الإنسانية والاستقلالية والنزاهة والحياد والمساءلة في المساعدات.
الكفاءات المهارية مثل المهارات السلوكية والشخصية
- الاتصال، مثل الاستماع النشط.
- العمل الجماعي.
- المسؤولية.
- الاعتمادية.
- القيادة.
- التحفيز.
- المرونة.
- الصبر.
- إدارة التوتر.
- حل المشكلات والتصالح.
كيفية التقديم:
1) سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين لإجراء مقابلة.
2) يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل الموعد النهائي.
3) يجب على المرشحين المؤهلين المهتمين تقديم طلباتهم في