مهمتنا تقديم أفضل الخدمات لتنمية المجتمعات المتضررة وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.
رؤيتنا بالمعرفة والعمل ، نحن رواد في تطوير أساليب الحياة لرسم الابتسامة وجلب الأمل.
قابلة قانونية عدد 2 منظمة IYD ريفي ادلب وحلب
قابلة قانونية سرمدا
- قسم : برنامج (حماية)
- سوريا سرمدا
- تاريخ الإرسال : ١٢ يوليو ٢٠٢٣
- تاريخ الإغلاق : 18 يوليو 2023
قابلة قانونية اعزاز عفرين
- قسم : برنامج (حماية)
- سوريا اعزاز عفرين
- تاريخ الإرسال : ١٢ يوليو ٢٠٢٣
- تاريخ الإغلاق : 18 يوليو 2023
الغرض من الوظيفة
يتمثل دور القابلة في إعداد وتنفيذ مبادرة أمل ، نادي الأم الشابة (YMC) ، للمستفيدات في IYD WGSSs في سلقين / اسكات ودانا / بابيسكا.
ستعمل القابلة بشكل وثيق مع فريق العنف القائم على النوع الاجتماعي (أخصائي العنف القائم على النوع الاجتماعي في المقر الرئيسي ، والمشرف الميداني للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومديري حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي) للمشاركة في تسهيل جلسات التوعية بشركة YMC وتغطية المجال المتعلق بالصحة الجنسية والإنجابية. وستساهم أيضًا في أنشطة الرصد والتقييم جنبًا إلى جنب مع المشرف على العنف القائم على النوع الاجتماعي ونقاط الاتصال لتناول الوجبات حسب الحاجة.
المهام الأساسية
- تقديم خدمات الصحة الجنسية والإنجابية للفئات المستهدفة.
- تخطيط وإجراء جلسات توعية حول الصحة الجنسية والإنجابية للمستفيدين في IYD WGSS بالتنسيق مع أخصائي وفريق العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- دعم مديري الحالة في تحديد الأمهات الشابات الحوامل أو اللواتي أنجبن طفلهن الأول أو اللواتي على وشك الزواج وفي حاجة إلى جلسات توعية بشأن الصحة الجنسية والإنجابية.
- شارك في تسهيل مناقشات المجموعة المركزة (FGDs) أو KIIs حسب طلب أخصائي العنف القائم على النوع الاجتماعي في جمع المعلومات بما يتماشى مع أنشطة مجموعة YMC والرصد والتقييم ذات الصلة.
- ضمان التحديد الآمن للمستفيدين وإحالتهم إلى الخدمات المتخصصة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي والصحة الجنسية والإنجابية.
- قم بالإبلاغ عن النتائج الرئيسية والدروس المستفادة وأفضل الممارسات ، على أساس منتظم على النحو المتفق عليه داخليًا مع نقاط الاتصال الخاصة بالمشروع.
- دعم الفريق في تقييم الاحتياجات والفجوات ومجالات التحسين المتعلقة بالصحة الجنسية والإنجابية والمساهمة في أنشطة الاستجابة المناسبة.
- متابعة المهام المتعلقة بالمسؤول والتي طلبها مساعد أول WGSS مثل تقارير المهام الأسبوعية.
- ملحوظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين المسؤوليات / المسؤوليات المستقبلية الأخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
المؤهل (التعليم - الخبرة في العمل)
ضروري:
- درجة البكالوريوس في التمريض أو معهد القبالة أو أي مجال آخر ذي صلة.
- خبرة عملية سابقة في نفس المنصب الوظيفي في
- الالتزام بالأخلاق الأساسية للعمل مع المستضعفين واحترام السرية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل ومع فريق في نفس الوقت.
- القدرة على إجراء جلسات توعية فردية وجماعية وأنشطة جماعية ،
- الإلمام ببرنامج وأنشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي.
مرغوب فيه:
- درجة الماجستير في العلوم الطبية.
- أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة المهنية في نفس المنصب.
- مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
- تعد الخبرة السابقة في العمل مع الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي والخبرة السابقة في العمل في الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي ميزة إضافية.
الكفاءات الأساسية والإدارية
الكفاءات الأساسية:
- تواصل.
- العمل بروح الفريق الواحد.
- التخطيط والتنظيم.
- مسئولية.
- إِبداع.
- توجيه أصحاب المصلحة.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الوعي التكنولوجي.
الكفاءات التقنية:
- معرفة جيدة بمهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook).
- القدرة على العمل باستقلالية ومسؤولية.
- التكيف مع ظروف العمل والتعامل الفعال مع البيئات والثقافات المختلفة.
- فهم جيد لمعايير الرعاية الاجتماعية وآليات الحماية.
- المرونة والمسؤولية والموثوقية في العمل.
- الالتزام بدعم سياسة حماية الطفل ومبادئ عدم الإضرار والسرية وسياسة الاستغلال والتحرش الجنسي.
نحن نشجع الإناث بقوة على التقدم لهذا المنصب.
الامتثال لمكافحة التحرش ، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الأطفال:
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسبة لـ IYD ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم IYD بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
لا يجوز لموظفي IYD والموظفين المرتبطين بهم تحت أي ظرف من الظروف المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج IYD.
معلومات عامة:
سيتم تجاهل السير الذاتية المتعددة المرسلة (يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرة واحدة فقط في كل مرة).
لن يتم مراجعة أي سيرة ذاتية بعد التاريخ المحدد لاستلام السيرة الذاتية للوظيفة المعلنة.
تلتزم IYD بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.
لا تتسامح IYD مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي ، والتمييز. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية صارمة وفحوصات خلفية.
IYD غير قادرة على الرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
تحتفظ IYD بالسلطة التقديرية لإعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة أو إلغاء التوظيف أو تقديم عقد مع وصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة أو تقديم عقد بدرجة أقل.
نشكر جميع المتقدمين. ومع ذلك ، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.