إيلاف للإغاثة والتنمية هي منظمة غير حكومية وغير ربحية وغير سياسية تأسست وسُجّلت في يناير 2015 في غازي عنتاب، تركيا - رقم التسجيل: 27-019-083. مع التصاعد السريع للصراع في سوريا وزيادة احتياجات اللاجئين في البلدان المجاورة وداخل سوريا، أسست إيلاف للإغاثة والتنمية مكاتب في هطاي، تركيا، و4 مكاتب حقلية في شمال غرب سوريا.
تتألف إيلاف للإغاثة والتنمية من مجموعة متنوعة وشاملة تضم في الأساس الفتيات والنساء السوريات والتركيات، فضلاً عن الأشخاص ذوي الإعاقة. هدف المنظمة الرئيسي هو تعزيز المساواة والتمكين وتقديم الدعم لهذه المجتمعات المهمشة. تفتخر إيلاف بالمشاركة الفاعلة للمتطوعين السوريين والتركيين الذين يسهمون بوقتهم ومهاراتهم وشغفهم للتأثير الإيجابي في حياة الأشخاص الذين يخدمونهم. من خلال جهودهم المخلصة، تسعى إيلاف لخلق بيئة شاملة ومدعومة تعزز وتمكن أعضائها، مما يعزز الانتماء والتضامن بين الفتيات والنساء وذوي الإعاقة.
مسؤول سلسلة التوريد في منظمة إيلاف في ريف ادلب
- مسؤول سلسلة التوريد في المشروع
- منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية
- المنشور في 25 يوليو 2023
- التاريخ النهائي للتقديم 30 يوليو 2023
- مكان العمل : سوريا- سرمدا
مسؤوليات الوظيفة
- مسؤول عن جميع عمليات الشراء في المشروع وإعداد عروض الأسعار.
- تنظيم نقل مواد المنظمة بالتنسيق مع أمين المستودع وإليه.
- متابعة الدفعات للموردين والفواتير على المنظمة مع المدير المالي الرئيسي.
- مسؤول عن تأمين جميع المتطلبات (المياه، الطعام، مواد التنظيف، الوقود).
- إبلاغ المشرف المباشر عن كل التطورات التي تحدث في العمل من خلال التقارير.
- مسؤول عن صيانة جميع الأجهزة في المشروع.
- على استعداد للانتقال إلى الأماكن المطلوبة وفقًا لاحتياجات العمل.
- المساعدة في إنجاز المهام الأخرى المطلوبة من قبل المشرف.
المؤهلات والخبرة
- خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل مع منظمات غير حكومية أو منظمات غير ربحية أو الأمم المتحدة (العمليات) مع خبرة لا تقل عن 2 سنوات في إدارة السلامة الميدانية
- خبرة في وضع أدوات وإرشادات وأنظمة سلسلة التوريد - مهارات قوية في التقييم والتحليل والتخطيط الاستراتيجي
- الإلمام بتقنية المعلومات في MS - Word و Excel و PowerPoint
- مهارات اتصال بين الأفراد ومهارات كتابة / تقديم مثبتة
- القدرة المبديه على الإدارة تحت ظروف مجهدة.
- اللغات: - إجادة اللغة العربية والإنجليزية مطلوبة.
المهارات :
القدرة على العمل بنشاط والتفاعل مع الآخرين.
قدرات إدارية قوية ومهارات تنظيمية.
مهارات اتصال ممتازة.
مهارات عملية قوية وقدرة على العمل التعاوني.
مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.
القدرة والاستعداد للحفاظ على السرية.
انتباه عالي للتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة.
الحماية
يجب حماية الأطفال والبالغين الضعفاء إلى أقصى حد من التصرفات والتقصير العمدي أو الغير مقصود التي تعرضهم للخطر من الاعتداء واستغلال الجنسانية والإصابة وأي ضرر آخر. واحدة من الطرق التي تظهر بها إيلاف التزامها المستمر بالحماية هو تضمين فحوصات خلفية ومراجعات محترمة في عملية اختيار جميع المرشحين.
المساءلة
- بجانب سياسة الحماية لدينا، تعتبر إيلاف للإغاثة والتنمية صاحبة فرص متساوية للعمل ولديها مجموعة من سياسات النزاهة. سيُتوقع من أي مرشح يتم تعيينه للعمل في إيلاف للإغاثة والتنمية الالتزام بالمساءلة في المجالات الرئيسية التالية:
- الامتثال لسياسات وإجراءات إيلاف للإغاثة والتنمية فيما يتعلق بالحماية، وكود السلوك، والصحة والسلامة، وحماية البيانات والسرية، ومبادئ عدم الإلحاق بالأذى وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
- الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية الطفل أو البالغ الضعيف أو أي مخالفات داخل منطقة برمجتنا.
- الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير المناسب لموظفي إيلاف أو الشركاء.
كيفية التقديم
من خلال تعبئة النموذج في الرابط التالي:
لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.
سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.
ملاحظة مهمة: من فضلك لا تنتظر الموعد النهائي للتقديم على الشاغر الوظيفي ؛ يرجى تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن. حيث سيقوم فريق الموارد البشرية بمراجعة السير الذاتية بمجرد استلامها ، وسيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين في أقرب وقت ممكن لإجراء المقابلات لأغلاق الشاغر الوظيفي.