الإغاثة الإسلامية هي وكالة إنسانية وإنمائية مستوحاة من الدين وتعمل على إنقاذ حياة بعض الأشخاص الأكثر ضعفاً في العالم وتحويلها. تأسست في عام 1984 ، ونحن نعمل الآن في أكثر من 45 دولة لمساعدة الأفراد والأسر والمجتمعات من خلال الاستجابة لحالات الطوارئ ومشاريع التنمية التي عادة ما تساعد أكثر من 10 ملايين شخص كل عام.
تساعد مشاريعنا الإنسانية والإنمائية عادةً أكثر من 10 ملايين شخص كل عام ، وتساهم بشكل مباشر في أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. نحن نساعد المجتمعات على حماية أنفسهم بشكل أفضل من التحديات المتكررة مثل الجفاف والفيضانات ، ونقدم مساعدات الطوارئ المنقذة للحياة عند وقوع الكوارث. نحن نقدم خدمات حيوية مثل الرعاية الصحية والمياه والصرف الصحي والنظافة. تعمل مشاريعنا التعليمية وسبل العيش على تمكين الناس من الهروب من الفقر وبناء مستقبل أكثر إشراقًا.
مدير حالة حماية الطفل CP مركز أريحا منظمة الإغاثة الإسلامية
- مدير حالة CP - مركز أريحا
- منظمة الإغاثة الإسلامية
- تم النشر12 يوليو 2023
- الموعد النهائي23 يوليو 2023
- مرجع شاغر: CPCM-BA-018
الغرض من الوظيفة
- تقديم خدمات متخصصة للأطفال المعرضين لسوء المعاملة والإهمال والعنف والأذى و مراعاة المصلحة الفضلى للطفل وعدم التمييز والسرية وجميع مبادئ حماية الطفل
المسؤوليات والمهام الوظيفية
- التنسيق مع الداعم النفسي والاجتماعي في جميع أنشطة الدعم النفسي في المركز.
- الإشراف على تقارير الدعم النفسي للجلسات.
- إدارة فريق الدعم النفسي ومراقبة أداء الفريق بالتنسيق مع قادة الفريق المتنقل.
- عقد جلسات توعية للنساء والفتيات والفتيان وتطوير مناهج الجلسات ومراقبة تنفيذها.
- إرسال التقارير الفنية إلى المدير المباشر.
- تقديم الخدمات الوقائية والمتخصصة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي للمستفيدين في المركز ، والإشراف على عملية إدارة الحالة.
- الإشراف على عملية إدارة الحالة والالتزام بالخطوات المحددة.
- تقديم تقرير شهري عن الحالات المستفيدة من الخدمات المقدمة في المركز.
- تنظيم خطط أسبوعية وشهرية لفريق الدعم النفسي والأنشطة التعليمية والأنشطة الترفيهية للفرق المتنقلة.
- تقديم دورات تدريبية للفريق الفني.
- الحفاظ على علاقات جيدة مع أعضاء الفريق وتعزيز روح الفريق.
- كن مسؤولاً عن التحديد والتقييم والتوثيق والإحالة إلى الخدمات ذات الصلة والمتابعة.
- توفير المعلومات للمستفيدين عن الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها.
- ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع أصحاب المصلحة بما في ذلك أفراد المجتمع وقادة المجتمع والأسر.
- توثيق أفضل الممارسات ودراسات الحالة والدروس المستفادة.
- الاحتفاظ بالملفات والسجلات وقواعد بيانات الكمبيوتر والسجلات في شكل ورقي أو إلكتروني.
- تقديم تقارير أسبوعية عن تنفيذ النشاط والحالات.
- أداء أي واجبات أخرى يطلبها المشرفون.
المعرفة والخبرة والمؤهلات
- شهادة جامعية أو معهد في العلوم الاجتماعية أو الإرشاد النفسي أو متعلق بهذا الموضوع.
- خبرة في العمل الإنساني (حماية الطفل وإدارة الحالات) لمدة لا تقل عن سنتين وخاصة في مجال الدعم النفسي والحماية مع المنظمات الإنسانية الأخرى.
- لديهم دوافع ذاتية ومبادرة بمستوى عالٍ من الطاقة.
- معرفة قوية والتزام بمعايير العمل الإنساني.
- الالتزام بحقوق الإنسان والنهج المجتمعي
- القدرة على العمل ضمن فريق تحت الضغط والاستجابة للاحتياجات المتغيرة.
- الأولوية للمتقدمين داخل مناطق العمل
لغة
- مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية
- يجيد اللغة العربية (كتابة وتحدثا).
مهارات تكنولوجيا المعلومات
- مهارات حاسوبية ممتازة.
- إتقان الإنترنت وأدوات البحث.
- الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس (إكسل ، أكسس ، وورد)
سمات الشخصية
يجب على شاغل الوظيفة أيضًا إثبات السمات الشخصية التالية:
- شخصية قيادية
- مستمع جيد
- مسؤولية
- إِبداع
- ادارة الأداء
- مهارات اتصال عالية
- القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة متعددة الثقافات
- القدرة على تحديد أولويات قضايا العمل للوفاء بالمواعيد النهائية.
- صادق وجدير بالثقة.
- محترم ومرن.
- يمتلك الوعي الثقافي والحساسية ويظهر أخلاقيات العمل السليمة.
كيفية التقديم
إذا كنت محترفًا موثوقًا ومهتمًا بالخدمة وسريًا ومتفانيًا ومتحمسًا للغاية ، مع التزام قوي بقيم ومعتقدات IRW ، فيرجى التقديم من خلال ملء نموذج الطلب من الرابط التالي قبل تاريخ الإغلاق .
يمكن للمتقدمين المهتمين الذين يمتلكون المواصفات الشخصية المذكورة أعلاه التقدم من خلال استكمال طلب الوظيفة على الرابط التالي قبل 23 يوليو 2023 الساعة 5:00 مساءً. قبل تاريخ الإغلاق.
يرجى إكمال جميع الحقول في رابط التطبيق وإرساله قبل الموعد النهائي ، حيث سيتم رفض أي طلب غير مكتمل أو متأخر.
لا يمثل تقديم هذا الطلب أي مسؤولية على المنظمة من أي نوع ، وللمنظمة الحق في وضع المعايير التي تراها مناسبة للوظيفة وفقًا للمعلومات المتاحة عن جميع المتقدمين ، واختيار المرشحين الذين سيحضرون مقابلة عمل. من بين المتقدمين بهذه المعايير.