منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار.
منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم.
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر.
عامل اجتماعي عدد 2 منظمة إحياء الأمل اعزاز
- مكان العمل: سوريا/ حلب-اعزاز
- عدد الشواغر: 2
- الجنس: ذكر/أنثى
- المسمى الوظيفي: عامل اجتماعي
- أخر موعد لإستقبال الطلبات: 11\08\2023
- الإدارة / المجال: حماية
- تقرير الى: مسؤول المشروع الميداني
- التوصيف :تنفيذ الانشطة المتعلقة بحماية الطفل داخل و خارج المركز
المهام الأساسية
- القيام بجلسات التوعية حول مواضيع الحماية العامة.
- العمل على إعداد وتحديث خرائط للخدمات المتوفرة في منطقة العمل والمناطق القريبة منها شهريا.
- رصد واقع المنطقة وتقييم مدى تطبيق معايير الحماية ومعايير حماية الطفل.
- القيام بالمقابلات الدورية مع الأشخاص المفتاحيين في المنطقة.
- رفع الاستبيانات الخاصة بالمقابلات المفتاحية على برنامج الكوبو.
- تنفيذ جلسات دعم نفسي اجتماعي وحماية مهيكلية.
- تنفيذ جلسات المهارات الحياتية.
- تيسير جلسات المكان الآمن للاطفال.
- - المشاركة في المبادرات والأيام العالمية تحت إشراف المشرف التقني الميداني.
- المساعدة في تيسير جلسات بناء القدرات والتوعية.
- التعرف على الحالات وتحديدها والقيام بالإحالة سواء إلى مركز تقديم الخدمة أو إلى مقدمي الخدمات الأخرى حسب الحاجة.
- مرافقة الإحالات عند إحالتها لمقدمي الخدمات عند الضرورة.
- متابعة الإحالات والتأكد من تلقيهم للخدمة المطلوبة.
- الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالإحالات.
- توثيق وحفظ بيانات الإحالات ورقيًا وإلكترونيًا.
- تفعيل شبكة العلاقات والتواصل مع أماكن تقديم الخدمات في المنطقة.
- التنسيق مع الجهات الإنسانية الأخرى الموجودة على الأرض في إطار مسار الإحالة "خارطة الخدمات".
- إعداد التقارير الدورية "اليومية – الأسبوعية – الشهرية" وفق مقتضيات العمل للأنشطة.
- حضور التدريبات الخاصة بالحماية والتدريبات ذات الصلة.
- تنفيذ مهام أخرى ذات صلة مكلفة من قبل المدير المباشر أو المشرف التقني أو مدير المشروع.
- المؤهلات والخبرة العملية
- بالحد الأدنى شهادة جامعية في أحد التخصصات التالية: التربية، علم النفس، إرشاد نفسي، علم اجتماع أو أي شهادة ذات صلة.
- خبرة في مجال الحماية، الدعم النفسي الاجتماعي، التوعية وتيسير الأنشطة لمدة سنتين على الأقل.
- يشترط خلال التقدم للوظيفة، ذكر عناوين التواصل لآخر مديرين مباشرين وموظف موارد بشرية تم العمل معهم في المجال المطلوب.
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)
- مهارات التواصل الفعال.
- القدرة على أداء المهام المطلوبة بالجودة والدقة المطلوبة عند وجود ضغط عمل.
- مهارة في استخدام الحاسب الالكتروني وبرامج Office.
- مهارات المتابعة والتنسيق.
- امتلاك حس المبادرة أو المبادأة.
- مهارة اللغة الإنجليزية تعتبر أفضلية.
- التدريب المطلوب في المتقدمين
- أي دورات تدريبية معتمدة وذات صلة بالمنصب الوظيفي المطلوب تعتبر أساسية.
- شهادات تدريب في المبادئ الأساسية بالحماية وحماية وصون الطفل تعتبر أساسية.
- شهادة تدريب مدربين في مجالات الحماية وحماية الطفل تعتبر أفضلية.
- شهادة تدريب PSEA تعتبر أساسية.
- شهادة تدريبية أو مهارات في تيسير المجموعات تعتبر أساسية.
رابط التقديم
التقديم للشواغر حصراً عن طريق الرابط أعلاه.
يرجى التقديم من خلال متصفح جوجل كروم / Google Chrome.
في حال واجهتكم مشكلة في التقديم على الشاغر يرجى التقاط صورة للخطأ الحاصل وإرسالها إلى