مدير إداري للمنشأة الصحية منظمة بهار ريف حلب
- المنصب الوظيفي: مدير إداري للمنشأة الصحية
- مكان العمل: سوريا - حلب - عفرين
- عدد الشواغر: 01
- أخر موعد للتقديم: 14.08.2023
المهام والمسؤوليات
- العمل كحلقة وصل بين مدير المشروع والطاقم الطبي ومديري الأقسام.
- تنظيم ومراقبة وتنسيق الخدمات وفقا للوائح المتبعة .
- أداء جميع الواجبات ضمن لوائح المنظمة.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ البرامج والسياسات لخدمات المرضى والعلاقات العامة وأنشطة الإدارة.
- تقييم الموظفين وإعداد التقارير اليومية.
- المساعدة في التوظيف والموافقة والفرز وتسجيل الموظفين.
- إدارة الميزانيات بشكل جيد.
- الاشراف على ضمان معالجة المرضى حسب البروتوكولات المتفق عليها.
- المحافظة على مستويات كافية من المواد المخزنة و إصدار الطلبات في الوقت المحدد.
- المحافظة والاشراف على تعقيم الأدوات وفقا لمتطلبات منظمة الصحة العالمية.
- الاشراف على التوثيق الكامل والدقيق لملفات المرضى.
المهارات والمؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو ما يعادلها.
- مطلوب أكثر من سنتين من الخبرة في ذات المجال.
- القدرة على التعامل مع الضغط.
- إدارة الوقت.
- يجب أن يكون لديه حكم سليم ويجب أن يكون قادرًا على اتخاذ قرارات سريعة.
- يجب أن يفهم أهمية عمله ويجب أن يكون جاهزًا للخدمة في أي وقت.
- التحلي بروح العمل الجماعي.
- القدرة على التواصل الفعال وتحمل ضغوط العمل في حال الطوارئ.
- الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
- الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
رابط التقديم
الحماية والأخلاق المهنية :
تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC). لن تتسامح منظمة بهار مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو أعضاء فريقنا كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة بهار في جميع الأوقات، كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الملاحظات:
(1) في حال شفور أي وظيفة مشابهة سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الوظيفة الشاغرة.
(2) سيتم ملء هذه الوظيفة / الوظائف فور اختيار المرشح المناس