recent
أحدث المقالات

قائد فريق الأمن الغذائي - الطحن منظمة مجتمعات عالمية Global Communities

الصفحة الرئيسية
جلوبال كوميونتيز هي منظمة تنمية عالمية تنمو لتصل إلى أكثر من 35 دولة في السنة. تأسست هذه المنظمة غير الربحية في عام 1952 كمؤسسة الإسكان التعاوني وتقدم مساكن بأسعار معقولة للأسر منخفضة الدخل في أمريكا الريفية والحضرية.



قائد فريق الأمن الغذائي - الطحن منظمة مجتمعات عالمية Global Communities

  • مكان: سوريا (شمال حلب – درع الفرات – أعزاز)
  • قسم: البرامج – قسم الأمن الغذائي 
  • تقرير إلى: موظف الأمن الغذائي الميداني  

المسؤوليات

تتمثل المسؤولية العامة لقائد فريق الطحن (المدير) في إدارة وتشغيل مطحنة الرحمة بالتنسيق مع المجلس المحلي في أعزاز ومساعدة فريق الأمن الغذائي لتتبع عملية الطحن. 

الموظف  مسؤول عن ما يلي

  • سيعمل كمدير مطحنة لتشغيل المطحنة لعملية الطحن المخصصة للقمح المقدم من مجتمعات عالمية. 
  • قيادة عمال المطحنة وإسناد المهام وإدارة وقت عملهم.
  • تتبع الكمية المطحونة بالتنسيق مع الموظفين الميدانيين في قسم الأمن الغذائي.  
  • أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المشرف.

التعليم والمتطلبات

  • يجب أن يكون حاصلا على درجة التعليم الأساسي على الأقل

تجربة 

  • الإلمام بإطار العمل ، وإطار عمل مجتمعات عالمية. 
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع نشاط الطحن. 
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع إدارة المطحنة 
  • خبرة في مراقبة جودة الدقيق والفحص البصري.
  • معرفة الممارسات والمبادئ الإنسانية.

المهارات التقنية

  • يعمل ضمن فريق ويتمتع بمهارات تخطيط ممتازة
  • القدرة على حل المشاكل داخل الفريق.

مؤهلات أخرى

  • القدرة على العمل بشكل جيد في بيئات أمنية غير مستقرة ومتغيرة بشكل متكرر.
  • المهارات اللغوية
  • إجادة اللغة العربية تحدثا وكتابة.

طريقة التقديم

للتقديم يرجى الضغط على الرابط أدناه والتسجيل وإكمال المعلومات المطلوبة في موعد أقصاه 14  أيلول 2023. يرجى التأكد من أن السيرة الذاتية تحتوي على اسمك وأيضا يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين بالقائمة القصيرة فقط. 



إخلاء المسؤولية
تعتبر منظمة مجتمعات عالمية صاحب عمل يعمل على أساس تكافؤ الفرص في العمل. بصفتنا منظمة إنسانية دولية، فإننا نحترم التنوع ونقدره بشدة ونضمن أن يُنظر بطلبات جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على الخبرة والقدرات المطلوبة فقط بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية. يُحظر على جميع موظفي منظمة مجتمعات عالمية، بغض النظر عن منصبهم، الانخراط في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الاستغلال أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو العاطفية أو اللفظية) أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين في الازدهار في بيئة آمنة توفر الدعم لهم.
نحن نعتبر المبادئ الإنسانية جزءًا لا يتجزأ من عملنا الإغاثي والإنساني في جميع أنحاء العالم، ونحن ملتزمون التزامًا كاملًا بتعزيز الاعتراف بحقوق الإنسان، لا سيما حماية الأطفال والنساء والبالغين المعرضين للخطر. نعتقد أننا مسؤولون أمام أولئك الموجودين في المجتمعات التي نخدمها، ومن مسؤوليتنا، على هذا النحو، أن نضمن أننا كمنظمة يجب ألا نساهم بأي شكل من الأشكال في إلحاق الضرر بتلك المجتمعات أو تعريضها لمزيد من المخاطر. ولا تتسامح منظمة مجتمعات عالمية مطلقًا مع أي عمل من أعمال الاستغلال أو الإساءة أو التحرش أو التمييز في أي جانب من جوانب عملها.
لذلك، كجزء من عملية التوظيف لدينا، سيتم إجراء مجموعة من عمليات الفحص/التحقق قبل التوظيف بما يتوافق مع سياسات حماية منظمة مجتمعات عالمية.  


google-playkhamsatmostaqltradent