Orange هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية مكرسة للتخفيف من المعاناة وتحسين آليات الاستدامة للسكان المتضررين من النزاع. شركاء Orange مباشرة مع السكان السوريين المتضررين لتقديم برامج إنسانية وتنموية ، والأمن الغذائي ، وسبل العيش ، والتعليم ، والحماية ، لتمكينهم من تحسين ممارساتهم المعيشية وآليات الاستدامة الخاصة بهم.
تتعاون Orange أيضًا مع المنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية ، والمبادرات المحلية التي تستجيب للأزمة الإنسانية السورية من خلال برامج تنمية القدرات ، لتكون مجهزة بشكل أفضل بالمهارات التي يحتاجونها لإعداد والاستجابة لاحتياجات السكان المتضررين ولضمان أن هذه المجتمعات ، نحن نعمل في الداخل ، ومستعدون لأي كوارث في المستقبل.
منسق مشروع مياه وصرف صحي (WASH) في منظمة أورانج
- تاريخ انتهاء القبول: 22 سبتمبر 2023
- المدينة: عفرين
- النوع: وظيفة
- فئة الوظيفة: إدارة البرامج/المشاريع
- سنوات الخبرة: 3-4 سنوات
الغرض من الوظيفة
تهدف منظمة الأورنج إلى المساهمة في تحسين ظروف المعيشة لعدة مجتمعات مستهدفة ومواقع النازحين من خلال تنفيذ تدخل شامل يهدف إلى تحسين المأوى والبنية التحتية ذات الصلة، ولا سيما مياه الشرب والصرف الصحي. يهدف التدخل أيضًا إلى اعتماد توصيات الفرق ذات الصلة من خلال تطبيق معايير "الإسكان الكريم" على قضايا الحيازة واعتماد مبادئ عدم الإضرار. حصلت الأورنج على تمويل متعدد الملايين وأنشأت برنامج تمويل لتقديم الخدمات ذات الصلة في العديد من المواقع في شمال غرب سوريا.
يتكون التدخل المخطط حاليًا من عدة مكونات رئيسية، تشمل:
- توفير إسكان كريم بشكل وحدات مسبقة الصنع وفقًا لمعايير الفرق.
- تحسين سلامة وقابلية التنقل للنازحين المستهدفين من خلال تحسين مرافق الوصول في مواقع النازحين.
- تحسين توفير وجودة المياه والمرافق والبنى التحتية ذات الصلة.
- تحسين ظروف الصحة البيئية من خلال تعزيز الخدمات العامة ذات الصلة.
- المساهمة في تحسين النظام الصرف الصحي العام للمخيمات للحد من مخاطر الفيضانات خلال فصل الشتاء.
- بناء أسس لإعادة الانتعاش المبكر وتمكين النازحين في المواقع.
- سيكون منسق المشروع مسؤولاً عن إدارة الأنشطة المتعلقة بالمشروع داخل إطار برنامج الأورنج وفقًا لمعايير الأورنج. سيكون المنسق مسؤولاً عن التنسيق مع أصحاب المصلحة (AFAD - LC - وحدات المياه ... إلخ)، وإعداد ومراجعة دراسات الأنشطة المتعلقة بمياه الشرب والصرف الصحي، ومتابعة خطوات التنفيذ، وتتبع نسبة كل خطوة من الأعمال، ومراقبة التواصل مع فريق العمل في الميدان وتقديم جميع التقارير لمدير الخط.
الواجبات والأهداف والكفاءات
- إعداد جداول كميات ووثائق فنية قبل التنفيذ لضمان جدوى ودقة المداخل المطلوبة (من حيث الجودة والكميات) بالتنسيق مع فريق العمل في الميدان وفريق WASH & Shelter في تركيا.
- إجراء زيارات أسبوعية/يومية لمواقع برامج WASH & Shelter بالتعاون مع الشركاء وجمع جميع الملاحظات الفنية حول جودة التنفيذ.
- إعداد تقارير يومية وأسبوعية حول تقدم برامج WASH & Shelter وتوثيق أي تحديات أو تأخير في خطط العمل.
- قيادة تقييم الاحتياجات الفنية المتعلقة بمياه الشرب والصرف الصحي للمشاريع الجديدة ومتابعة تغييرات أسعار السوق.
- التواصل اليومي/الدوري بين مكتب غازي عنتاب والشركاء في عفرين، بما في ذلك وحدات المياه، والمجالس المحلية (LCs)، والمقاولين.
- ضمان الجودة الفنية لتنفيذ البرنامج، وفقًا لخطط العمل والأهداف المشروعية ووفقًا لمعايير الصحة العالمية (WHO).
- مساعدة فريق M&E وتقديم الدعم الفني المطلوب لرصد الأنشطة المتعلقة بمشاريع WASH & Shelter مع الشركاء.
- القدرة على التكيف مع جداول العمل والمهام المتغيرة متوقعة من الموظف.
- أداء مهام أخرى حسب طلب مدير الخط.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال دراسة ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير.
- خبرة عمل مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة المدنية والبناء وإعادة التأهيل. ستكون الخبرة الميدانية منفعة.
- خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في العمل غير الحكومي أو العمل اللجنوبي مع زيادة المسؤولية.
- معرفة فنية مثبتة ممتازة بنظام البناء وتركيب/إعادة تأهيل نظام الصرف الصحي.
- مهارات اتصال قوية، بما في ذلك التنسيق مع أطراف متعددة وأصحاب مصلحة خارجية.
- مهارات تقريرية جيدة جدًا.
- مهارات كمبيوتر جيدة جدًا، بما في ذلك MS Office.
- مهارات ممتازة في برامج الهندسة، بما في ذلك AutoCAD.
- يُفضل وجود خبرة في تقديم التدريب على بناء القدرات وتطوير المواد.
- يجب أن يكون الموظف جادًا في العمل، ونشيطًا، وقادرًا على تحديد الأولويات وتفويض أعباء العمل الكبيرة.
كيفية التقديم
يرجى تقديم طلبك من خلال هذا الرابط:
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. إذا لم تكن قد سمعت منا في غضون أسبوعين بعد الموعد النهائي لتقديم الطلبات ، فيرجى اعتبار طلبك على أنه غير ناجح.
يجب شغل المنصب في أسرع وقت ممكن.
يتم تشجيع النساء بشدة على التقدم لهذه الوظيفة.
تهدف Orange إلى إنشاء منظمة آمنة للأطفال والنساء ولكنها تدرك أيضًا الحاجة إلى إبقاء مخاوف حماية الطفل متناسبة والحماية من المواقف المتحمسة المفرطة. تزدهر إساءة معاملة الأطفال والنساء في الأجواء المغلقة والسرية. أفضل حماية من Orange هي خلق ثقافة منفتحة وواعية حيث لا يخشى الناس التحدث عن مخاوفهم.
يجب على أي موظف أو مستشار أو مقاول أو مورد يقوم بنشاط نيابة عن شركة Orange لبناء القدرات التوقيع على نموذج إقرار حماية الطفل والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين والامتثال لسياسة حماية الطفل والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي من قبل Orange والتي تمثل بيانًا لالتزام Orange بمنع إساءة الاستخدام. وحماية الأطفال الذين تتعامل معهم