منظمة بنيان منظمة غير حكومية غير ربحية مستقلة تعنى بالشأن السوري منذ عام 2004. نشأت عام 2004 وبدأت نشاطها في مدينة حلب شمالي سوريا وترخصت في تركيا عام 2014. رؤيتنا: بناء الإنسان ليغدو مؤهلاً ومسؤولاً يسعى لنهضة المجتمع السوري وصناعة حضارته. قيمنا: الوفرة، العطاء، المبادرة، الإحسان مهمتنا: نعمل وفق رؤية واضحة تتكامل مؤسساتنا في المنظمة لتحقيق أهدافها.. نعتمد النظم المؤسساتية ونتعاون مع المستشارين الاختصاصيين.
مسؤول مراقبة وتقييم منظمة بنيان
- مكان العمل: حزانو
- تحت اشراف: منسق المراقبة والتقييم
- رمز الوظيفة:SY-2391-M&E-Off
- اخر موعد للتقديم: السبت 24/09/2023
الهدف من الوظيفة
تصميم وتنفيذ خطط وآليات وأدوات المراقبة والتقييم للمشاريع وإصدار تقاريرها في الأوقات المطلوبة إضافة لإدارة عمليات تنفيذ مسوحات الاحتياجات وإصدار التقارير الخاصة بها.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المسؤولية عن سير وصحة تنفيذ عمليات وإجراءات المراقبة في سوريا.
- إنشاء خطط المراقبة ومتابعتها وتحديثها وفق تقدم المشاريع بشكل دوري.
- تصميم أدوات جمع البيانات لمسح الاحتياج والمراقبة حسب الحاجة.
- تدريب المراقبين الميدانيين على آليات وأدوات جمع البيانات.
- متابعة عملية جمع وتفريغ وتنظيف البيانات واستلامها من قادة الفرق الميدانية.
- إعداد تقارير مسح الاحتياج عند الحاجة.
- تحليل البيانات وإعداد التقارير الخاصة بالمشاريع.
- أرشفة وتنظيم جميع ملفات قسم المراقبة المتعلقة بالمشاريع.
- ضمان تسجيل الدروس المستفادة من عمليات مراقبة المشاريع بالتعاون مع قادة الفرق الميدانية
- أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر وضمن نطاق الاختصاص.
المؤهل العلمي المطلوب
- درجة جامعية أو ماجستير
- المؤهلات والمهارات الفنية المطلوبة:
- ما لا يقل عن سنتين خبرة في المراقبة والتقييم.
- يمتلك مهارة عالية جدا بالتعامل مع برامج ال Office (Word, Excel, Outlook, OneDrive….).
- القدرة على تصميم الاستبيانات على تطبيق KOBO toolbox.
- القدرة على استخدام وسائل التواصل.
- يمتلك خبرة في تحليل البيانات وإظهارها بالطريقة الصحيحة.
- يمتلك خبرة في كتابة وإعداد التقارير.
- مستوى جيد بالتعبير شفهياً وكتابياً باللغتين العربية والإنجليزية.
- يمتلك القدرة على التواصل والتنسيق مع الآخرين.
- يمتلك مهارات تنظيمية وتخطيطية عالية.
- القدرة على تنظيم الوقت وتحديد الأولويات.
- القدرة على تحمل ضغط العمل.
- القدرة على حل المشكلات.
- القدرة على التنسيق بين أعضاء الفريق وتوزيع المهام والإدارة عن بعد
طريقة التقديم
على الراغبين والمهتمين في أحد الشاغرين الوظيفيين التقدم عبر رابط التقديم واختيار المنصب الوظيفي الذي يرغبون التقدم له والمنطقة الأقرب لمكتن سكنهم من القائمة حيث يظهر لهم الوصف الوظيفي عند الاختيار مع التأكيد التقديم على المركز المناسب والمنصب المناسب حيث سيتم اجراء المقابلة مع الشخص لشاغر واحد فقط.
مرفقات غير مطابقة – وسيتم التواصل فقط مع الأشخاص الموجودين في القائمة القصيرة.
ملاحظات
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي مرفقات أو مرفقات غير مطابقة – وسيتم التواصل فقط مع الأشخاص الموجودين في القائمة القصيرة.
تؤمن منظمة بنيان بتقديم فرص عمل متكافئة لكلا الجنسين دون تمييز، لذلك نشجع وجود مرشحين من كلا الجنسين حيث يتم تقييم الطلبات وفق المؤهلات المطلوبة للشاغر والخبرة في مجال العمل المطلوب بغض النظر عن الجنس مالم تتطلب طبيعة الشاغر المطروح مرشح من جنس معين.
البريد الإلكتروني هو وسيلة التواصل المعتمدة أساساً بالنسبة لعمليات التوظيف والمنظمة ليست ملتزمة بالتواصل عبر الهاتف لذلك تأكد من دقة إدخال البريد الإلكتروني ومن وصولك له بشكل مستمر لتتمكن من تلقي الرسائل.
قد يتم إغلاق عملية التوظيف قبل الفترة المعلنة حسب العدد المتقدم وطبيعة الاستعجال لعملية التوظيف.
حدث متصفح الإنترنت على جهازك واحرص ان يكون اتصال الإنترنت جيد وتأكد من إرسال النموذج قبل إغلاق صفحة المتصفح ووصول رسالة تأكيد الإرسال ضماناً لوصول المعلومات وحصولك على الفرصة.