تأسست منظمة يداً بيد للإغاثة والتنمية في شهر أيار عام 2011 كمنظمة غير سياسية وغير طائفية بهدف تقديم المساعدات الانسانية للشعب السوري. ومن خلال المساهمات التي يقدمها المانحون والشركاء تقوم هذه المنظمة بتنفيذ العديد من المشاريع في مجلات الصحة والصرف الصحي والمأوى والأمن الغذائي والتعليم والمواد غير الغذائية.
تأسست المنظمة في المملكة المتحدة كمنظمة خيرية مسجلة تحت لجنة الجمعيات البريطانية ومقرها الرئيسي لندن ومن ثم سجلت في تركيا بموافقة وزارة الداخلية قسم إدارة الجمعيات وتم تأسيس مكتبان للمنظمة في تركيا: المكتب الرئيسي في الريحانية والآخر في غازي عنتاب ويعمل في المنظمة أكثر من 1000 موظف.
ميسر/ة جلسات GBV Facilitator منظمة HIHFAD
- رمز العمل: 188-2023-HIHFAD
- المسمى الوظيفي: ميسر\ة جلسات أنشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي
- القسم: الحماية
- موقع العمل: ريف مدينة الباب – مركز سوسيان الصحي
- المدير المباشر: مشرف المشروع
- نوع العمل: ☒ ميداني، ☒ مكتب أو بناء ثابت
- انتهاء الإعلان: 2023-09-14
الغرض من المنصب
يتحمل الميسرون المعنيون بالعنف القائم على النوع الاجتماعي مسؤولية رفع مستوى الوعي حول العنف القائم على النوع الاجتماعي وأسبابه الجذرية وعواقبه. إنهم يعملون على منع العنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال تثقيف الأفراد والمجتمعات حول العلاقات الصحية والموافقة والمساواة بين الجنسين.
المهام والواجبات
نشاطات التوعية
- تنفيذ جلسات التوعية وفقًا للخطة المعتمدة لعمل الفريق وبتوافق مع الجدول الزمني للجلسات حسب توجيهات المدير المباشر.
- إدخال البيانات اللازمة للاستبيانات والتأكد من جودة المعلومات المدخلة ودقتها من خلال مراجعتها.
- رفع التقارير الإلكترونية عن الجلسات بشكل يومي وفقًا للجدول الزمني المعتمد للجلسات والقيام بتوثيق الجلسات المنفذة بالفيديوهات والصور حسب توجيهات المدير المباشر.
- إعداد تقرير الجلسات الدوري بالتعاون مع الفريق والتأكد من جودة المعلومات في التقارير الموكل بها ومراجعة المعلومات ودقتها.
- تطبيق معايير وآليات العمل المعتمدة في قطاع الحماية من أجل ضمان جودة الخدمة المقدمة وحسب توجيهات المدير المباشر.
- الحرص على تنفيذ جلسات متناسبة مع فئات المستفيدين من ناحية العمر والنوع الاجتماعي أو أي معايير أخرى معتمدة في قطاع الحماية بشكل عام ومعايير القسم بشكل خاص.
- التعاون مع قسم المراقبة والتقييم في خطط الحركة والزيارات الميدانية التي يقومون بها.
- المساهمة في استخدام الدروس المستفادة في العمل وتعميمها على جميع الأنشطة الموكل بها.
- المساهمة في اقتراح فعاليات وأنشطة يمكن تنفيذها داخليًا في المنظمة وتساهم في رفع مستوى تطبيق معايير الحماية في جميع الخدمات التي تقدمها المنظمة في جميع القطاعات.
- التعاون مع الفريق في تنفيذ جميع النشاطات وفقًا للخطط الزمنية المعتمدة والسعي لتدارك أي حالات طارئة قد تسببت في تأخر ومنع في تنفيذ النشاطات.
التنسيق:
- المساهمة في التنسيق مع أصحاب المصلحة في المناطق المستهدفة لنشاطات الفريق من أجل الحصول على الموافقات والتسهيلات اللازمة لتحركاتهم والعمل على بناء علاقة إيجابية مع مجتمعات المحلية وتشجيع مشاركة أصحاب المصلحة في جميع مراحل العمل.
- التنسيق مع مديري المكاتب وأقسام أخرى من أجل تأمين الاحتياجات اللوجستية لضمان تطبيق خطط العمل الميدانية للفريق حسب توجيهات المدير المباشر.
- المساهمة في وضع خطط العمل الأسبوعية للفريق بالتعاون مع الفريق.
- تطبيق جميع تعليمات ومعايير خطط الأمن والسلامة في التحركات الميدانية.
- المساهمة في اقتراح الحلول لأي حالات طارئة تسبب تأخرًا أو تعليقًا في نشاطات الفريق.
- إعداد تقرير عن أي حالات أمنية طارئة تحدث أثناء تنفيذ نشاطات الفريق والتقرير عنها للمدير المباشر.
المؤهلات العلمية والخبرات والمهارات المطلوبة
- خريج معهد أو جامعة.
- الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذي الصلة في برامج الحماية.
- خبرة في العمل ضمن المخيمات.
- إلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA).
- خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.
- خبرة ومهارات في العمل الاجتماعي.
- مهارات الحاسوب تفضل.
- مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.
- مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.
- النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.
- القدرة على العمل تحت الضغط وبإشراف محدود.
- الالتزام والصبر والروحانية.
- قادر/ة على التعامل مع المواقف المتوترة.
كيفية التقديم:
يجب على من يهمه الامر تعبئة الاستمارة الالكترونية من هذا الرابط
فقط من يقومون بتعبئة الاستمارة الالكترونية سيتم الاختيار منهم لإجراء مقابلة العمل