تبحث مجموعة الإغاثة الإنسانية Humanitarian Relief عن مرشحين لشغل منصب ضمن استجابة المساعدات الإنسانية. نحن نبحث عن أفراد متحمسين، أعضاء في المجتمع المستهدف ومستعدين للعمل ضمن فريق ديناميكي.
مسؤول أمن الطعام وسبل العيش والنقد مجموعة الإغاثة الإنسانية Humanitarian Relief
تبحث مجموعة الإغاثة الإنسانية عن مرشحين لشغل وظيفة في إطار استجابة الإغاثة الإنسانية. نحن نبحث عن أفراد متحفزين وأعضاء في المجتمع المستهدف مستعدين وراغبين في العمل ضمن فريق دينامي على الوظيفة التالية:
"يشجع على التقديم الحاليين والسابقين."
- مكان العمل: شمال غرب سوريا - مكتب دانا
- المدة: (6) أشهر
- يرجى التقديم في موعد أقصاه 30 سبتمبر 2023
ملخص وظيفي عام
تهدف دور المسؤول المختص بأمن الطعام وسبل العيش والنقد، تحت إشراف كبير المسؤولين عن أمن الطعام وسبل العيش، إلى دعم إدارة برنامج منظمة NWS لأمن الطعام والمساعدات النقدية للمجتمعات المتضررة من النزاع. سيعمل حامل المنصب بشكل وثيق مع فريق العمل الأوسع في مجال أمن الطعام وسبل العيش، ومدير برنامج الأمن الغذائي والنقدي، وشركاء المنظمة لضمان تنفيذ البرنامج بسلاسة وكفاءة وفعالية. سيكون على مسؤوليات مسؤول أمن الطعام وسبل العيش والنقد مساعدة في تنفيذ الأنشطة، بالإضافة إلى مراقبة الأداء، وتطوير القدرات، والتحليل، وإعداد التقارير. سيكون لدى مسؤول أمن الطعام وسبل العيش والنقد مشاركة قوية في جميع جوانب دورة البرنامج، بما في ذلك التقييم، والتخطيط، وتصميم المشروع، والتنفيذ، ومراقبة الأداء، وبناء القدرات لشركاء المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني المحلية، وإعداد التقارير الدورية. تتضمن المهمة أيضًا فهم كيفية تناسب مجموعة المشاريع ضمن منحة المنظمة واستراتيجيتها الأوسع، مع الدعم والتوجيه من مدير البرنامج واستكشاف فرص جديدة للبرمجة.
يشمل نطاق البرنامج لمسؤول أمن الطعام وسبل العيش والنقد مساعدة في دعم: المساعدة النقدية متعددة الاستخدامات (MPCA)، وتوفير المساعدة الغذائية، ودعم المخابز والمشاريع الصغيرة والمتوسطة، وما إلى ذلك. يتم تنفيذ البرامج من خلال مزيج من أساليب تقديم الأموال والعينات.
وظائف العمل الأساسية
الإستراتيجية والرؤية:
- التعرف على الفرص للعمل الابتكاري وخلق بيئة ترحيبية لوجهات نظر بديلة في العمل.
- وضع الاتجاه من خلال تحديد الأولويات وتنظيم الإجراءات والموارد لتحقيق الأهداف والمساهمة في تطوير الاستراتيجية العامة للقسم.
- تطوير وتنظيم الأنشطة للبرامج وإقناع الجهات المعنية بتقديم الدعم.
تنفيذ المشروع
- قيادة استطلاعات ميدانية على مستوى الحقول وتقييمات الاحتياجات وجمع البيانات والمعلومات لغرض مراقبة الأنشطة المعيشية الجارية ولأغراض التقارير.
- العمل مع مسؤول برنامج كبير لتخصيص وتحديث دلائل تدريب المشاركين، وفهم وتطبيق وتطوير إجراءات التشغيل القياسية حسب الاقتضاء.
- المشاركة في اجتماعات المعيشة والمجتمع لتحديد الأولويات والتدخلات والإشراف على تدريب المستفيدين.
- العمل بالتعاون مع المسؤول الكبير لضمان أن تكون أنشطة المعيشة متسقة مع أهداف البرنامج، وفي الوقت المحدد. إعداد التقارير للمسؤول الكبير للبرنامج والإدارة حول التحديثات في التنفيذ حسب الاقتضاء.
- مراقبة والحفاظ على التنسيق مع رؤساء القرى/المخيمات ومناطق الأحياء/المناطق الفرعية لجميع المناطق التي تعمل فيها برامج المعيشة التابعة للمنظمة.
- فهم وتطبيق مناسب لإرشادات SPHERE وتعزيز أفضل الممارسات.
- التأكد من أن جميع أنشطة برنامج المعيشة في الميدان تتم وفقًا لاستراتيجية/سياسة المنظمة، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية والحد الأدنى من المعايير.
- دعم ومراجعة تقييمات الجدوى وتقديم توصيات لمدير البرنامج.
- التحقق مرتين من العملاء وقوائم التوزيع الواردة من الميدان وضمان جودة البيانات والبرنامج.
- دعم مراقبة الأنشطة المشروعة من مرحلة التصميم حتى التنفيذ والإغلاق.
- الانتباه الدقيق للمشاكل أو الحوادث أو المخاوف، والإبلاغ عن أي تحديات. الاحتفاظ بسجلات القضايا محدثة وتنبيه مسؤول البرنامج الكبير والإدارة بشأن القضايا وتقديم حلاً ممكناً.
- حيثما يمكن، تقديم الدعم الفني، سواء مباشرة أو عن بُعد، للجوانب التقنية لتنفيذ البرنامج. التواصل مع المسؤول الفني في المنظمة وخبراء التنفيذ للحصول على الدعم التقني اللازم.
- الدعم في تقديم مدخلات في تطوير الدروس المستفادة من خلال تحديد نقاط قوة البرنامج وضعفه والتحديات.
- التواصل مع الإدارات الداعمة ذات الصلة ومدير البرنامج لضمان الامتثال لقواعد ومتطلبات المانحين.
تنسيق وتمثيل
- التصرف بشكل مهني في كلا النواحي الشخصية والمهنية بحيث يضيف الفضل إلى المنظمة ولا يعرض مهمتها الإنسانية أو يعرض الفريق والأصول والمهمة للمخاطر.
- المشاركة في اجتماعات وورش العمل الداخلية للتنسيق والتخطيط وتقديم الدعم لتصميم وتطوير مقترحات جديدة حسب الطلب.
- كما هو مطلوب من قبل المشرف، تمثيل المنظمة في اجتماعات المانحين، أو الحكومة والتنسيق القطاعي.
المساءلة أمام أصحاب المصلحة
- التأكد من أن مجتمعات المستفيدين مُطلعة بشكل كافٍ عن البرامج، وعلى علم بحقوقها، ومرتاحة لتقديم الملاحظات، وأن الملاحظات تُستخدم لتحسين جودة برامجنا.
- صياغة ردود CARM لمراجعة مسؤول البرنامج الكبير.
- دمج أنظمة مراقبة وتقدير الأداء الانساني الدولية المطابقة لمعايير HAP الدولية، وSPHERE، والمعايير الأخرى ذات الصلة، بالإضافة إلى متطلبات المنظمة والمانحين.
- المساعدة في تنفيذ آلية المساءلة المجتمعية والاستجابة المناسبة لبرنامج تحويل النقد.
- التأكد من أن جميع الأنشطة تأخذ في الاعتبار الجنس وتتبع سياسة المساواة بين الجنسين في المنظمة.
- تطبيق معايير عدم الإلحاق لضمان أن الأنشطة ليس لها تأثيرات ضارة على المجتمعات الضعيفة.
- التصرف بشكل مهني في كلا النواحي الشخصية والمهنية بحيث يضيف الفضل إلى المنظمة ولا يعرض مهمتها الإنسانية أو يعرض الفريق والأصول والمهمة للمخاطر.
أخرى:
- المشاركة في اجتماعات التنسيق والتخطيط الداخلية وورش العمل في المكتب.
- مساعدة في أي مهمة أو واجب يُسند من قبل المشرف.
- التأثير والتمثيل: التعرف على الشراكات التعاونية وبناءها وإدارتها مع شركاء التحالف والمنظمات الفرعية والجهات المانحة والحكومات المحلية وأصحاب المصلحة الأخرى.
- التواصل بفعالية لضمان تحقيق الأهداف الإجمالية للمشروع والالتزامات المانحين.
- مسؤولية الإشراف: مساعد مسؤول أمن الطعام وسبل العيش والنقد.
- التقارير مباشرة إلى: كبير المسؤولين عن أمن الطعام وسبل العيش والنقد.
العمل مع:
- قسم FSL والنقد في شمال غرب سوريا، مستشار تقنية FSL والنقد في المنظمة سوريا، قسم MEAL، قسم المنح، وموظفي المنظمة الشريكة.
المساءلة أمام المشاركين وأصحاب المصلحة:
- يُتوقع من أعضاء فريق المنظمة دعم جميع الجهود المتجهة نحو المساءلة، وبالذات تجاه مشاركي البرنامج، وشركاء المجتمع، وأصحاب المصلحة الآخرين، وفقًا للمعايير الدولية التي تُوجِّه العمل الإنساني والتنموي الدولي. نحن ملتزمون بالمشاركة الفعّالة للمجتمعات كشركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية.
المؤهلات الدنيا والمهارات قابلة للنقل
- درجة جامعية في الزراعة أو الاقتصاد أو التجارة أو مجال ذي صلة أو دبلوم مع خبرة موسعة في برمجة أمن الطعام والنقد.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل في منظمة غير حكومية (NGO) تركز على المساعدات الإنسانية أو الإغاثة أو العمل التنموي، مع خبرة في برمجة تحويل النقد تعتبر ميزة إضافية.
- اللغة العربية والإنجليزية مكتوبة ومنطوقة ضرورية، مع إتقان مستوى احترافي في اللغة الإنجليزية مطلوب.
- خبرة مباشرة مُظهرة في تصميم وتنفيذ المشاريع، ومراقبة وتقييم وتقديم التقارير لبرامج الإغاثة الإنسانية، idealي في سياق عالي الخطورة.
- قدرات قوية في إدارة البيانات.
- خبرة في تنفيذ وتصميم أو مراقبة برامج تحويل النقد أو السبل المعيشية.
- خبرة في رسم خرائط الأسواق الطارئة، وتحليل سلسلة القيم، وأدوات تقييم السوق الأخرى ذات الصلة تعتبر ميزة.
- الخبرة في التدريب المهني تعتبر ميزة.
- الخبرة في أعمال الصيانة تعتبر ميزة.
- القدرة المظهرة على التعاون بشكل وثيق مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة في مواقع جغرافية مختلفة، مع خبرة في مراقبة البعد البعيد تعتبر ميزة.
- القدرة المثبتة على العمل بتعاون مع زملاء من الأقسام الأخرى في بيئة فريق والتفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص وقيادتهم.
- فهم منهجيات المشاركة في تصميم المشاريع وتنفيذها وتقييمها تعتبر ميزة.
- معرفة نشطة بمعايير وأكواد الإغاثة الإنسانية، بما في ذلك SPHERE وHAP تعتبر ميزة.
- المعرفة ببرامج الأوفيس (مثل Word وExcel وPowerPoint) ضرورية.
- المعرفة بالسياق السوري للنزاع تعتبر ميزة إضافية.
التعلم المستمر:
- تحت مساندتنا للاعتقاد بأن المنظمات التعليمية أكثر فعالية وفعالية وذات صلة بالمجتمعات التي نخدمها، نمنح جميع أعضاء الفريق القدرة على تخصيص 5% من وقتهم لأنشطة تعلم تعزز نموهم وتطويرهم الشخصي و/أو المهني.
التنوع والإنصاف والشمول
تحقيق مهمتنا يبدأ بكيفية بناء فريق العمل والعمل معًا. من خلال التزامنا بإثراء منظمتنا بأشخاص من أصول ومعتقدات وخلفيات وطرق تفكير مختلفة، نستطيع الاستفادة بشكل أفضل من القوة الجماعية لفرقنا وحل أكثر التحديات تعقيدًا في العالم. نسعى إلى ثقافة الثقة والاحترام، حيث يساهم الجميع بآراءهم وذواتهم الأصيلة، ويصلون إلى إمكانياتهم كأفراد وفرق، ويتعاونون لأداء أفضل أعمال حياتهم.
ندرك أن التنوع والاستشمول هما رحلة، ونحن ملتزمون بالتعلم والاستماع والتطور لنصبح أكثر تنوعًا وإنصافًا واستشمولًا مما نحن عليه اليوم.
رابط التقديم
نشجع المرشحين المهتمين على التقديم من خلال ملء استمارة التقديم عبر الإنترنت ورفع السيرة الذاتية والوثائق الأخرى على الرابط التالي:
يرجى التقديم في موعد أقصاه 30 سبتمبر 2023. يجب الإجابة بشكل صحيح على جميع الأسئلة (باللغة الإنجليزية إذا أمكن). في حالة عدم الامتثال لذلك، سيتم تجاهل الطلب. سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم اختيارهم.
مطلوب مرشحة أنثى لهذه الوظيفة نظرًا لاحتياجات العمل.
الحفاظ على الأخلاق والسلامة:
نحن ملتزمون بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز بسبب العرق أو الجنس أو الديانة، ودون التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. ستكون التعويضات وفقًا لمؤهلات المرشح وخبرته، بالإضافة إلى المعايير المحلية. نحن منظمة تعتمد على الفرص المتساوية ونشجع الرجال والنساء على التقدم لهذه المناصب. تلتزم المنظمة أيضًا بضمان معاملة جميع الأفراد الذين يتواصلون معنا من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء فريق، أو أفراد من المجتمع، أو مشاركين في البرنامج أو غيرهم، بالاحترام والكرامة. نحن ملتزمون بمبادئ الوقاية من استغلال الجنس والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة ولجنة التنسيق بشأن الشؤون الإنسانية. لن نتسامح مع إساءة الأطفال، أو استغلالهم جنسيًا، أو إساءة استخدامهم، أو التحرش بهم من قبل فريقنا. كجزء من التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع من أعضاء الفريق أن يتصرفوا بشكل احترافي، ويحترموا القوانين والعادات المحلية، وأن يلتزموا بسياسات وقيم المؤسسة في جميع الأوقات. يتعين على أعضاء الفريق إكمال دورات التعلم عبر الإنترنت الإلزامية لقواعد السلوك عند التعيين وعلى أساس سنوي.