الهيئة الإنسانية للإغاثة والتنمية HRD منظمـة خيريـة غيـر ربحيـة مرخصـة فـي تركيـا عـام ,2015 معنيـة بالشـأن السـوري وتعمـل علـى تقديـم البرامـج الإنسـانية والتنموية والتعليمية ونسـعى مـن خلال مشاريعنا إلـى تحقيـق التنميـة المسـتدامة.
رسالة الهيئة الإنسانية للإغاثة والتنمية HRD الوصــول إلــى حاجــات المجتمــع المتنوعــة وتغطيتهــا مــن خــال برامـج خدميـة وإبداعيـة واحترافيـة تمكننـا مـن إحـداث أثـر جميـل فــي حيــاة الأفــراد والمجتمــع ككل.
رؤية الهيئة الإنسانية للإغاثة والتنمية HRD قدوة تنظيمية بين منظمات المجتمع المدني.
مدير مشروع دار رعاية المسنين الهيئة الإنسانية للإغاثة والتنمية HRD
- الرمز الوظيفي: HRD-SY-23-PRO022
- الإدارة: إدارة البرامج
- البرنامج: الحماية
- المدير المباشر: منسق برنامج الحماية
- مكان العمل: سوريا (معرة مصرين)
- عدد الشواغر: 1
- طبيعة الدوام: دوام كامل
- الموعد النهائي للتقديم: 24/09/2023
المهام والمسؤوليات
- المشاركة في صياغة الخطط التنفيذية والميدانية للمشروع التابع له.
- الإشراف والتوجيه والمتابعة في جميع أعمال وأنشطة المشروع التابع له وفقاً للدراسة الواردة إليه والخطط الموضوعة والنظام الإداري المتبع.
- متابعة تنفيذ الأنشطة والموازنات المتعلقة بالمشروع وتدقيقها.
- الإدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لكادر المشروع وتوجيه العمل وفق الخطط والسياسات والإجراءات الناظمة.
- التنسيق مع منسق البرنامج والجهات المعنية بكل ما يرتبط بعمل المشروع وتنفيذ أنشطته.
- تقديم الدعم لمنسق البرنامج لمتابعة أنشطة المشروع.
- مسؤولية كاملة عن تنفيذ ومتابعة وتحديثات ومراجعات وخطط التنفيذ للمشروع أو أي إجراء مرتبط فيه.
- الإشراف بشكل مباشر على سير أنشطة المشروع ومتابعة خطط التنفيذ.
- وضع خطة عمل لجميع الفرق بالتنسيق مع منسق البرنامج.
- تقييم أنشطة المشروع بشكل دوري ورفع المشكلات المعوقة ومتابعة تحقيق الأهداف.
- إعداد التقارير الدورية والطارئة المجمعة ومشاركتها مع منسق البرنامج.
- تقديم الدعم التقني الدوري لفريق المشروع.
- رفع طلبات الشراء اللوجستية الدورية بعد تحديد احتياجات العمل.
- مساعدة منسق البرنامج في متابعة الشكاوى والمقترحات من أجل العمل على تطوير العمل.
- قيادة وتقييم الموظفين داخل المشروع بشكل دوري.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمنظمة والإدارة.
المؤهلات (الدراسة – الخبرة)
الرئيسية
- إجازة جامعية في مجال الإرشاد النفسي أو علم النفس أو أي مجال ذات صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المنظمات غير الحكومية.
المرغوب فيه
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال إدارة مشاريع الحماية.
الكفاءات (الأساسية – الفنية)
الأساسية
- القدرة على قيادة وتنظيم العمل.
- القدرة على حل المشاكل.
- الدقة ومتابعة التفاصيل المهمة.
- القدرة على تحمل ضغط العمل ولساعات طويلة.
- مهارات تواصل جيدة.
- خبرة جيدة في توزيع المهام على الفريق لمراقبة الأنشطة اليومية.
الفنية
- إجادة مهارات التعاون مع فرق العمل في تخصصات متعددة.
- القدرة على كتابة التقارير الاحترافية.
- مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word- Excel- Email).
- مستوى جيد في اللغة الإنكليزية.