recent
أحدث المقالات

عامل غير ماهر لقسم الأمن الغذائي - خبز مجاني منظمة مجتمعات عالمية Global Communities

الصفحة الرئيسية
جلوبال كوميونتيز هي منظمة تنمية عالمية تنمو لتصل إلى أكثر من 35 دولة في السنة. تأسست هذه المنظمة غير الربحية في عام 1952 كمؤسسة الإسكان التعاوني وتقدم مساكن بأسعار معقولة للأسر منخفضة الدخل في أمريكا الريفية والحضرية.



عامل غير ماهر لقسم الأمن الغذائي - خبز مجاني منظمة مجتمعات عالمية Global Communities

  • مكان: سوريا (شمال حلب – درع الفرات – أعزاز)
  • قسم: البرامج – الأمن الغذائي 
  • تقرير إلى: مساعد الأمن الغذائي  
  • أخر موعد للتقديم : 14  أيلول 2023

المسؤوليات

ستكون المسؤولية العامة للعامل غير الماهر العمل داخل المخبز لإدارة وخبز كميات الطحين المخصصة من مجتمعات عالمية المخصصة للخبز المجاني على أساس يومي. 

الموظف مسؤول عن ما يلي

  • سيكون فنيا متخصصا لإدارة عملية الخبز.
  • سيكون أحد فريق التنفيذ المسؤول عن التواجد على خط الخبز داخل المخبز لتنفيذ أعمال خبز الطحين خلال برنامج مجتمعات عالمية ، ستكون ساعات العمل في منتصف الليل من الساعة 12 صباحا حتى الساعة 8 صباحا (أو يمكن أن تتغير حسب الحالة) ، حتى يتم تعبئة كمية الخبز للتوزيع اليومي وجاهزة للتوزيع في السلال 
  • سيتم ادارة هذا المنصب من قبل إدارة المخبز وقائد الفريق المعين من قبل مجتمعات عالمية.

تجربة

  • لديه خبرة سابقة لمدة 3 سنوات على الأقل  من العمل على العجين والخبز.
  • خبرة في مراحل إنتاج الخبز
  • خبرة في صيانة المعدات المخصصة لإنتاج الخبز.
  • خبرة في العمل داخل المخابز العامة ولديهم خبرة عملية في خبز الخبز (العجين ، عملية القطاعة والتعبئة.. الخ)
  • يجب أن يعمل بشكل جيد كعضو في فريق. 
  • على دراية بإطار عمل مجتمعات عالمية 
  • العمل تحت الضغط.

طريقة التقديم

للتقديم يرجى الضغط على الرابط أدناه والتسجيل وإكمال المعلومات المطلوبة في موعد أقصاه 14  أيلول 2023. يرجى التأكد من أن السيرة الذاتية تحتوي على اسمك وأيضا يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين بالقائمة القصيرة فقط. 



إخلاء المسؤولية
تعتبر منظمة مجتمعات عالمية صاحب عمل يعمل على أساس تكافؤ الفرص في العمل. بصفتنا منظمة إنسانية دولية، فإننا نحترم التنوع ونقدره بشدة ونضمن أن يُنظر بطلبات جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على الخبرة والقدرات المطلوبة فقط بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية. يُحظر على جميع موظفي منظمة مجتمعات عالمية، بغض النظر عن منصبهم، الانخراط في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الاستغلال أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو العاطفية أو اللفظية) أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين في الازدهار في بيئة آمنة توفر الدعم لهم.
نحن نعتبر المبادئ الإنسانية جزءًا لا يتجزأ من عملنا الإغاثي والإنساني في جميع أنحاء العالم، ونحن ملتزمون التزامًا كاملًا بتعزيز الاعتراف بحقوق الإنسان، لا سيما حماية الأطفال والنساء والبالغين المعرضين للخطر. نعتقد أننا مسؤولون أمام أولئك الموجودين في المجتمعات التي نخدمها، ومن مسؤوليتنا، على هذا النحو، أن نضمن أننا كمنظمة يجب ألا نساهم بأي شكل من الأشكال في إلحاق الضرر بتلك المجتمعات أو تعريضها لمزيد من المخاطر. ولا تتسامح منظمة مجتمعات عالمية مطلقًا مع أي عمل من أعمال الاستغلال أو الإساءة أو التحرش أو التمييز في أي جانب من جوانب عملها.
لذلك، كجزء من عملية التوظيف لدينا، سيتم إجراء مجموعة من عمليات الفحص/التحقق قبل التوظيف بما يتوافق مع سياسات حماية منظمة مجتمعات عالمية.  



google-playkhamsatmostaqltradent