الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية (انصر) هيئة غير حكومية تعنى بالمشاريع الإغاثية والتنموية تتعامل مع مشاريع الإغاثة والتنمية من خلال تمكين المجتمعات المحلية لضمان حياة كريمة.
مسؤول التعافي المبكر في الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية - أنصر
- منطقة العمل: الباب
- عدد الشواغر: 1
- تاريخ بداية الإعلان: 15-أيلول-2023
- تاريخ نهاية الإعلان: 18-أيلول-2023
المهام والمسؤوليات
- التنسيق الفعال بين أعضاء الفريق لتنفيذ نشاطات المشروع (جمع الطلبات، توزيع إعلانات المشروع ، تنظيم جميع نشاطات المشروع).
- ضمان جودة وتوقيت أنشطة المشروع من خلال التخطيط الفعال والمراقبة والإبلاغ عن التقدم المحرز مقابل الأهداف والمؤشرات.
- المشاركة والتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم فيما يتعلق بعملية تقييم الاحتياجات وتقديم الدعم في جمع البيانات.
- إعداد جداول العمل والخطط اللازمة للأنشطة الميدانية بعد التنسيق الكامل مع منسق المشروع وجميع أعضاء الفريق.
- متابعة جميع أنشطة المشروع في الميدان والإشراف على فريق العمل وجودة التدخل وإعداد وتقديم طلبات الشراء وإعداد التقارير الشهرية وحضور الاجتماعات ذات الصلة.
- المشاركة في لجنة تقييم مقترحات مشاريع المستفيدين واختيار الأفضل منها.
- المشاركة في التحقق التقني للمستفيدين حسب المعايير التقنية الموضوعة.
- العمل الميداني: زيارة مشاريع المستفيدين وتقديم الدعم التقني المطلوب من الناحية الإدارية والتنظيمية والمالية والتسويقية للمشروع وأية أفكار أخرى مطلوبة.
- تقديم تقارير مرحلية أسبوعية عن تنفيذ المشروع، وتقرير يومي في حالة أنشطة التوزيع إلى منسق المشروع.
- تنفيذ أي مهام أخرى تسند إليه إدارياً ضمن مجال عمله.
- الحفاظ على السرية في جميع جوانب العمل، معلومات المشروع، معلومات الموظفين.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
- شهادة جامعية ذات صلة بالشاغر المطلوب.
- معرفة بمنطقة العمل.
- معرفة أساسيات اللغة الإنجليزية (قراءة، والكتابة).
- مستوى جيد في برامج أوفيس والانترنت وسحابة التخزين.
- الأمانة والحيوية والتفاوض الجيد.
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين جيداً.
- القدرة على المواءمة بين العمل الميداني والإداري وتحمل ضغط العمل.
طريقة التقديم
سياسة حماية الطفل:
إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل أنصر ، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. أنصر ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال ويطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الإساءة للأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
أنصر توفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف وعدم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق ، والدين ، والأصل القومي ، والجنس ، والعمر .
لا يجوز لموظفي أنصر بأي حال من الأحوال المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى انتهاك حقوق الآخرين داخل أو خارج أنصر.