تبحث مجموعة الإغاثة الإنسانية Humanitarian Relief عن مرشحين لشغل منصب ضمن استجابة المساعدات الإنسانية. نحن نبحث عن أفراد متحمسين، أعضاء في المجتمع المستهدف ومستعدين للعمل ضمن فريق ديناميكي.
مساعد برنامج الأمن الغذائي والعيش مجموعة الإغاثة الإنسانية Humanitarian Relief
تبحث Humanitarian Relief Group عن مرشحين لشغل وظيفة ضمن استجابة المساعدات الإنسانية. نبحث عن أفراد متحفزين، أعضاء في المجتمع المستهدف، جاهزين ومستعدين للعمل في فريق دينامي، على الوظيفة التالية:
- نشجع فريق العمل الحالي والسابق على التقديم
- مكان العمل: شمال غرب سوريا - مكتب دانا
- المدة: 6 أشهر
- تاريخ إغلاق التقديم: 30 سبتمبر 2023
ملخص المسمى الوظيفي العام
تهدف دور مساعد برنامج الأمن الغذائي والعيش والنقد تحت إشراف ضابط الأمن الغذائي والنقد إلى دعم برنامج المنظمة NWS في مساعدة المجتمعات المتأثرة بالنزاع. سيعمل حامل الوظيفة بشكل وثيق مع فريق الأمن الغذائي والعيش الأوسع وضابط الأمن الغذائي والنقد وشركاء المنظمة لضمان تنفيذ البرنامج بسلاسة وفعالية. سيكون على مساعد برنامج الأمن الغذائي والعيش مسؤولية مساعدة في تنفيذ الأنشطة، بالإضافة إلى المراقبة والإبلاغ. سيتعين على مساعد برنامج الأمن الغذائي والعيش المشاركة بقوة في جميع جوانب دورة البرنامج، بما في ذلك التقييم، والتخطيط، وتصميم المشروع، والتنفيذ، والمراقبة، وبناء قدرات الشركاء المحليين، والإبلاغ، وتقييم البرنامج وإعداد تقارير دورية. تشمل نطاق البرامج في مجال الأمن الغذائي والنقد ولكنها لا تقتصر على دعم: المساعدة النقدية متعددة الاستخدامات (MPCA)، وتوفير المساعدة الغذائية، ودعم المخابز والشركات الصغيرة والمتوسطة، وما إلى ذلك. تُنفذ البرامج من خلال مجموعة من الوسائل بما في ذلك النهج القائم على المشتريات والنقد.
مهام الوظيفة الأساسية
- الحفاظ على ضابط برنامج الأمن الغذائي والنقد على اطلاع دائم بشأن الوضع الأمني في منطقة التدخل.
- إجراء تقييمات الاحتياجات العامة والمتخصصة في القطاع (خاصة تحركات السكان، وتقييم الاحتياجات، ومسوحات أسعار الأسواق، وتقييمات الأسواق وتقييمات الموردين، واحتياجات إعادة تأهيل المأوى، وأي تقييمات أخرى مطلوبة).
- ضمان تنفيذ الأنشطة اليومية لبرنامج الأمن الغذائي والنقد (اختيار المستفيدين، والتوزيع، واستبدال وتسوية القسائم، وإعادة تأهيل المأوى، والمراقبة).
- التنسيق مع الجمعيات المحلية والموردين والهوالات والمقاولين بشأن التخطيط والأهداف والأنشطة.
- ضمان توثيق دقيق لأنشطة الأمن الغذائي والنقد من قبل جميع الأطراف المعنية.
- تقديم تقارير أسبوعية عن العمل الميداني، تسجيل تقدم الأنشطة، وتوثيق الدروس المستفادة، بالإضافة إلى التقرير عن الوضع العام واحتياجات المجتمع.
- إجراء جلسات ترويج ذات صلة مع المجتمعات المستهدفة، عند الطلب.
- الإشراف على أي أنشطة أخرى مطلوبة من قبل المدير.
المساءلة:
- تقرير مباشرة إلى: ضابط برنامج الأمن الغذائي والنقد.
- العمل مباشرة مع: ضباط الأمن الغذائي والنقد، وضابط الأمن الغذائي والنقد الأول، وقسم MEAL، وقسم المنح، وموظفي منظمة الشريك(ات).
المساءلة تجاه المشاركين والأطراف المعنية:
- يُتوقع من أعضاء فريق المنظمة دعم جميع الجهود المبذولة لتحقيق المساءلة، وبالتحديد تجاه مشاركي برامجنا، وشركاء المجتمع، وأطراف أخرى معنية، وتجاه المعايير الدولية التي توجه العمل الدولي للإغاثة والتنمية. نحن ملتزمون بمشاركة المجتمعات بنشاط كشركاء متساوين في تصميم مشاريعنا الميدانية ومراقبتها وتقييمها.
المؤهلات الدنيا والمهارات القابلة للنقل
- درجة البكالوريوس في الزراعة، الاقتصاد، التجارة، أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 2 سنة في مجال الأمن الغذائي والنقد.
- خبرة في الأنشطة ذات الصلة بالأمن الغذائي والنقد.
- خبرة في التدريب المهني مفضلة.
- خبرة في أعمال الصيانة مفضلة.
- خبرة في النهج القائمة على السوق.
- خبرة في العمل المجتمعي و/أو خبرة في تنفيذ المشاريع.
- مهارات حل المشكلات الجيدة.
- مهارات مثبتة في التخطيط والتنظيم والتحليل والإبلاغ.
- القدرة على التفاعل بفعالية مع أعضاء الفريق وشركاء المشروع وأفراد المجتمع.
- إجادة جيدة للغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).
- مهارات جيدة في استخدام الحاسوب - Word و Excel.
- القدرة على التصرف بحساسية واحترام تجاه الآخرين.
- معرفة بسياق الصراع السوري ميزة إضافية.
التعلم المستمر:
- نؤمن بأن المؤسسات التعليمية هي أكثر فعالية وكفاءة وصلة بالمجتمعات التي نخدمها، لذا نمنح جميع أعضاء فريق العمل فرصة قضاء 5% من وقتهم في أنشطة تعلم تعزز نموهم الشخصي و/أو المهني.
التنوع والشمولية
إن تحقيق مهمتنا يبدأ بكيفية بناء فريق العمل والعمل معًا. من خلال التزامنا بإثراء منظمتنا بأشخاص من أصول ومعتقدات وخلفيات وأساليب تفكير مختلفة، نستطيع الاستفادة بشكل أفضل من القوة الجماعية لفرق العمل وحل أصعب التحديات في العالم. نسعى لثقافة تستند إلى الثقة والاحترام، حيث يساهم الجميع بآرائهم وأنفسهم الحقيقية، ويصلون إلى إمكانياتهم كأفراد وفرق، ويتعاونون للقيام بأفضل أعمالهم في حياتهم. ندرك أن التنوع والشمولية هما رحلة، ونحن ملتزمون بالتعلم والاستماع والتطور لنصبح أكثر تنوعًا وإشمولية مما نحن عليه اليوم.
رابط التقديم
نشجع المرشحين المهتمين على التقديم من خلال ملء استمارة التقديم عبر الإنترنت ورفع السيرة الذاتية والوثائق الأخرى على الرابط التالي:
يرجى التقديم على الأقل قبل 30 سبتمبر 2023. يجب الإجابة على جميع الأسئلة بشكل صحيح (مفضل باللغة الإنجليزية). في حالة عدم الامتثال لذلك، سيتم تجاهل الطلب. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.
الحفاظ على الأخلاق والسلامة:
نحن ملتزمون بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز بسبب العرق أو الجنس أو الديانة، ودون التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. ستكون التعويضات وفقًا لمؤهلات المرشح وخبرته، بالإضافة إلى المعايير المحلية. نحن منظمة تعتمد على الفرص المتساوية ونشجع الرجال والنساء على التقدم لهذه المناصب. تلتزم المنظمة أيضًا بضمان معاملة جميع الأفراد الذين يتواصلون معنا من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء فريق، أو أفراد من المجتمع، أو مشاركين في البرنامج أو غيرهم، بالاحترام والكرامة. نحن ملتزمون بمبادئ الوقاية من استغلال الجنس والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة ولجنة التنسيق بشأن الشؤون الإنسانية. لن نتسامح مع إساءة الأطفال، أو استغلالهم جنسيًا، أو إساءة استخدامهم، أو التحرش بهم من قبل فريقنا. كجزء من التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع من أعضاء الفريق أن يتصرفوا بشكل احترافي، ويحترموا القوانين والعادات المحلية، وأن يلتزموا بسياسات وقيم المؤسسة في جميع الأوقات. يتعين على أعضاء الفريق إكمال دورات التعلم عبر الإنترنت الإلزامية لقواعد السلوك عند التعيين وعلى أساس سنوي.