منظمة الرؤية العالمية ملتزمة بحماية الأطفال ولا نوظف أشخاصًا ليس لديهم خلفية مناسبة للعمل مع الأطفال. جميع الوظائف مشروطة بإتمام كل ما هو معمول به بنجاح فحوصات الخلفية ، بما في ذلك فحوصات السجل الجنائي حيثما أمكن ذلك.
مسؤول مراقبة وتقييم منظمة الرؤوية العالمية World Vision
- المسمى الوظيفي: MEAL Officer
- مكان العمل: اعزاز/إدلب
- موقع الوظيفة: أعزاز / إدلب
- تاريخ النشر: 03/10/2023
- تاريخ الاغلاق: 17/10/2023
غرض الوظيفة
يتحمل ضابط التقييم والمتابعة والشفافية والتعلم (MEAL) مسؤولية تنفيذ نظام MEAL الوظيفي على مستوى الميدان. وهو يدعم أقسام البرامج والعمليات في تصميم ومراقبة وتقييم جميع تدخلات المشاريع. علاوة على ذلك، يعمل مع المشرف المباشر في تنسيق و/أو تنفيذ البيانات الأساسية والتقييمات للمشاريع وتنفيذ عمليات MEAL الموحدة والأدوات لجميع القطاعات على مستوى الميدان.
المسؤوليات الرئيسية
أ. نشاط
تصميم البرامج:
- دعم منسق MEAL / كبير ضباط MEAL حسب الطلب (استجابة واحدة لسوريا، استراتيجية، إطارات قطاعية، EBP (بناءً على الأولويات الإستراتيجية الإقليمية والعالمية لبناء الأدلة)، إعداد نظام MEAL الكلي، طلبات عرض مؤقتة)
- دعم منسق MEAL / كبير ضباط MEAL في قيادة عملية تطوير المقترح بخصوص المدخلات MEAL (إطار السجل، التكلفة التقديرية لأنشطة MEAL والتوظيف، خطة سردية MEAL، إلخ.)
- تطوير أطُر MEAL خاصة بالمشروع بالتنسيق مع موظفي المشروع
المراقبة والتقييم والتقارير:
- تطوير منهجية وأدوات لدراسات مراقبة النتائج والعمليات، بما في ذلك الاختبارات قبل وبعد، وPIMs/PDMs، ومجموعات مناقشة مجمعة، ومقابلات مع المعنيين، وما إلى ذلك.
- التخطيط والإشراف والرقابة على تنفيذ دراسات مراقبة النتائج للمنح مثل PIMs/PDMs، ودراسات الفترة الوسطى والنهائية، والاختبارات قبل وبعد، ومجموعات المناقشة، والمقابلات مع المعنيين، وما إلى ذلك (التنسيق، ومتابعة، واستعراض منهجية مراقبة النتائج، والأدوات، والتقارير للمنح)
- قيادة تقييمات المشروع والبيانات الأساسية الخاصة بالمشروع على مستوى الميدان (تطوير شروط التقديم، واختيار واختصار الاستشاريين، والتنسيق مع الاستشاري، واستعراض منهجية التصميم والأدوات، واستعراض التقارير النهائية، وحضور ورش العمل لتفسير البيانات، إلخ. إذا كان يُقود خارجيًا، وإجراء تحليل البيانات وكتابة التقارير إذا كان ذلك يتم بوساطة داخلية)
- تنفيذ المهام على مستوى الميدان لمراقبة النتائج وعمليات المشاريع، بما في ذلك الاختبارات قبل وبعد، وPIMs/PDMs، والدراسات الوسطى والنهائية، ومجموعات المناقشة، والمقابلات مع المعنيين، وما إلى ذلك (تدريب العمال العابرين، وتخطيط جمع البيانات على الميدان، وتنسيق جمع البيانات، والإشراف، والتيسير، وترميز الأدوات، وتطوير مجموعات البيانات، وتنظيف البيانات، والتحليل، وإعداد التقارير)
- تنفيذ المهام على مستوى الميدان لتقييم تأثير استراتيجية سوريا (تدريب العمال العابرين، وضمان جودة جمع البيانات من خلال الإشراف، وتنظيف البيانات)
- مسؤول عن تنسيق البيانات الأساسية للمشاريع ودراسات التقييم (التنسيق على مستوى الميدان مع الاستشاريين والمستفيدين والشركاء/الأطراف المعنية إذا كان يتم بوساطة خارجية وتصميم منهجية، وتطوير الأدوات، وجمع البيانات، وتنظيفها إذا كان ذلك يتم داخليًا)
- تقديم الدعم في تدريب موظفي المشروع والشركاء على متطلبات التقارير، والمعايير الإنسانية الأساسية، ومراقبة مستوى الإخراج وتنفيذ تدريب دوري لموظفي العمليات على جمع البيانات وإدخالها للاختبارات قبل وبعد
- المساهمة في مكون MEAL ذو الصلة في تقرير رفاهية الطفل (متطلب من قبل مكتب الرد على الأزمات أن يقدم أيضًا تقرير CWBR - وفقًا للتردد المحدد من قبل GC)
- إجراء التحقق من البيانات الفوري (ITT) للمشاريع بالتنسيق مع موظفي المشروع شهريًا وضمان تحديث مستوى مشروع ITT بالبيانات الصحيحة شهريًا، ومشاركة النتائج الرئيسية مع الإدارة في اجتماعات استعراض البرامج
- إجراء زيارات منتظمة إلى مواقع المشاريع ومراقبة تنفيذ الشركاء والتنفيذ المباشر بمعايير الجودة من خلال الزيارات المجدولة، والتدقيق في جودة البيانات، والفحوصات المفاجئة.
- التأكد من أن النتائج والتوصيات الهامة للMEAL تتم مناقشتها ومعالجتها من قبل الإدارة
المسؤولية تجاه الأطفال والمجتمعات:
- تقدير تفضيلات واحتياجات المجتمع لإعلام تصميم العمليات المناسبة للسياق ومشاركة النتائج مع المجتمعات والزملاء والشركاء
- تنفيذ خطة/تصميم المساءلة المطورة بناءً على تفضيلات المجتمع في تقديم المعلومات، والاستشارة مع المجتمعات، وتعزيز المشاركة، وجمع الملاحظات والشكاوى
- استقبال الملاحظات والشكاوى ومعالجتها والتواصل بشكل مستمر مع الأطفال والمجتمعات والأطراف المعنية بما في ذلك التقدم المحقق
- تنفيذ خطة مشاركة المعلومات وفقًا لاحتياجات المعلومات وتفضيلات أصحاب المصلحة في المجتمع وضبطها والتعاون مع الزملاء لجمع المعلومات الجديرة بالثقة والدقة التي سيتم مشاركتها علانية مع المجتمعات وأصحاب المصلحة والشركاء
- التأكد من أن جميع الملاحظات والشكاوى التي تم استلامها من المجتمعات تُسجل/تحدث في الوقت المناسب وبدقة في النظام ويتم إغلاق الحلقات في الإطار الزمني المحدد
- توعية أعضاء المجتمع حول حقهم في الحصول على المعلومات، والاستشارة، والمشاركة، وتقديم الملاحظات والشكاوى، مع مراعاة مسؤوليتهم في دعم الحلول
- دعم التحقيق في اتهامات بالتجاوزات أو الاحتيال أو الفساد أو أشكال أخرى من سوء السلوك من خلال التواصل المباشر مع المجتمعات المتضررة، وفقًا للإرشادات وبشكل يعزز الثقة والأمان
- إشراك أعضاء المجتمع في قياس فعالية ممارسات المساءلة وتقديم توصيات للمناطق التي تحتاج إلى تحسين بالتنسيق مع الفريق الأساسي للمساءلة، وإجراء أنشطة استشارية أخرى يمكن أن تدعم تصميم برامج جديدة
- إجراء مقابلات الخروج والمراقبة والتقارير
البحث والتعلم:
- تنظيم أحداث استفادة من الدروس مع مديري المشاريع والموظفين التقنيين (التحضير، والتسهيل، وكتابة التقارير)
- تنفيذ أي دراسات بحثية/EBP محتملة على مستوى الميدان (جمع البيانات، وتنظيفها) - (بناءً على الأولويات الإستراتيجية الإقليمية والعالمية لبناء الأدلة)
متنوع:
- إكمال مهام الأفق ذات الصلة بالمشاريع المخصصة (تحميل خطط MEAL وبيانات المراقبة) - (متطلب من قبل GC لتطبيق Horizon على مستوى المكتب)
- حضور الاجتماعات الداخلية والخارجية ذات الصلة بالمشاريع المخصصة
- حضور التدريب الداخلي والخارجي، وورش العمل، والفعاليات، إلخ.
- إدارة ومتابعة الأمور ذات الصلة بالموارد البشرية والمالية للعمال العابرين وإجراء اتفاق ومراجعة الأداء مع المشرف المباشر
الخبرة المهنية المطلوبة
- خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في العمل في منظمة غير حكومية تعمل في مجال الإغاثة أو التنمية مع تركيز على عمليات MEAL
- المؤهلات التعليمية والتدريب والترخيص والتسجيل والشهادة المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، والعلاقات الدولية، والصحة العامة، والتغذية، والإحصاء، وتنمية المجتمع، أو أي تخصص ذي صلة آخر مطلوبة
المعرفة والمؤهلات المفضلة
- خبرة في تصميم وتنفيذ نظم MEAL، بما في ذلك النهج الكمي والنوعي للبيانات الأساسية، ومراقبة وتقييم البيانات، مطلوبة
- فهم جيد للمعايير الدولية في مجال الإغاثة والمساءلة (مثل CHS، SPHERE، وشيفرة السلوك الأحمر)
- معرفة جيدة بحزم الإحصائيات (Excel، إلخ.) مطلوبة
- معرفة ممتازة بقاعدة بيانات ODK/SMAP
- مهارات استخدام البيانات الخبيرة (التصنيف، التصنيف، التبويب، إلخ.) والدقة في إدارة البيانات
- معرفة جيدة بتقنيات تقديم المعلومات (إنشاء الرسوم البيانية، والرسم البياني، والجداول، إلخ.) وتفسيرها
- مهارات نشر المعلومات مطلوبة
- مهارات استخدام أدوات تحليل البيانات مثل SPSS، STATA، أو R مفضلة
- مهارات استخدام برامج العرض مثل MS PowerPoint مطلوبة
- مهارات استخدام برامج إدارة المشاريع مثل MS Project أو ما يعادلها مفضلة
- مهارات استخدام برامج تحليل البيانات المكتبية (بوير بيونت، إكسيل، وورد) مطلوبة
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات والاجتماعات
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بشكل فعال
- مهارات الاتصال والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة (اللغة الإنجليزية مطلوبة على الأقل بمستوى جيد)
كيفية التقدم للوظيفة
ملاحظة: يرجى تضمين اسم الوظيفة "ضابط التقييم والمتابعة والشفافية والتعلم (MEAL)" في خطوط موضوع البريد الإلكتروني.
آخر موعد لتقديم الطلبات هو 17/10/2023.
سيتم التواصل مع المتقدمين الذين يتم اختيارهم لمقابلة واحدة على الأقل.
ستكون الوظيفة متاحة في موقع أعزاز / إدلب، ولن يتم نقلها إلى أي موقع آخر.
تعتبر الرؤية العالمية للتنمية مؤسسة تعمل لمصلحة الأطفال والجميع مسؤولون عن الحفاظ على الأطفال والشباب الذين يتعاملون معهم في أمان.
تشجع الرؤية العالمية للتنمية على تقديم طلبات من الأفراد الذين يتقاسمون القيم والتفاني في تحقيق رسالتنا.